Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) y Derecho (E-3)

Documentación informativa relacionada con el carácter oficial del título:
     - Grado en ADE
     - Grado en Derecho

Sistema de Gestión de Calidad

Composición de las Comisiones de Seguimiento de:
     - Grado en ADE
     - Grado en Derecho

Resultados del Título: Tasas e Indicadores

Las principales normativas académicas que rigen el Doble Grado en ADE y Derecho en ICADE son las siguientes:

Normas Académicas de los estudios de grado de la Facultad de Derecho

Normativa de Admisión

Normativa de Permanencia

Normativa de Reconocimiento y Transferencia de Créditos

Régimen transitorio de Programas en extinción

Tabla de reconocimientos para la configuración del expediente

Competencias Generales del Grado en Derecho
CGI 01 - Gestión, organización y planificación adecuada del tiempo.
CGI 02 - Comunicación oral y escrita en la propia lengua.
CGI 03 - Capacidad de análisis y síntesis. Comprender y estructurar adecuadamente los conocimientos que se adquieren.
CGI 04 - Habilidad para la gestión de la información: obtención, análisis y recuperación de información proveniente de fuentes diversas.
CGI 05 - Resolución de problemas. Capacidad para aplicar los conocimientos en la práctica, obteniendo resultados.
CGI 06 - Toma de decisiones.
CGI 07 - Conocimiento de una segunda lengua.
CGP 08 - Capacidad crítica. Juicio crítico.
CGP 09 - Desarrollo de habilidades interpersonales: empatía, tolerancia, respeto, capacidad para aunar intereses contrapuestos.
CGP 10 - Trabajo en equipo.
CGS 11 - Capacidad de aprender, autonomía en el aprendizaje, aprender a aprender como parte de un proceso permanente.
CGS 12 - Capacidad de adaptación a nuevas situaciones.
CGS 13 - Búsqueda de la excelencia y de la calidad en el desarrollo de las tareas.
CGS 14 - Habilidades de investigación.

Competencias Específicas del Grado en Derecho
CEA 01 - Formación atemporal en los conocimientos fundamentales del Derecho.
CEA 02 - Conocimiento de los principales rasgos del sistema jurídico incluyendo cierta familiaridad con sus instituciones y procedimientos.
CEA 03 - Percepción del ordenamiento jurídico como un todo global pero complejo.
CEA 04 - Conocimiento de los principios, conceptos y valores de las distintas áreas de conocimiento.
CEA 05 - Conocimiento del contexto histórico social y cultural en el que se ejercerá la profesión jurídica.
CEA 06 - Conocimiento de las figuras e instituciones que integran las instituciones y órganos del Estado y de los organismos supraestatales.
CEA 07 - Comprensión de cuestiones jurídicas complejas.
CEA 08 - Comprensión del Derecho como instrumento de solución de intereses en conflicto.
CEA 09 - Conocimiento y comprensión de la contabilidad como sistema de información de la situación económico-financiera de la empresa así como de sus resultados.
CEA 10 - Conocimiento de los conceptos básicos y las técnicas instrumentales de análisis y decisión en marketing.
CEP 01 - Capacidad para aplicar adecuadamente los conocimientos aprehendidos a supuestos prácticos complejos.
CEP 02 - Capacidad para reconocer y analizar las consecuencias legales de las actuaciones del individuo.
CEP 03 - Capacidad para llevar a cabo investigación científica en el campo del Derecho.
CEP 04 - Conciencia de la dimensión ética de las profesiones jurídicas.
CEP 05 - Capacidad para aplicar las normas a los distintos hechos, actos u operaciones relevantes.
CEP 06 - Capacidad para redactar documentos jurídicos.
CEP 07 - Habilidad discursiva y argumentativa.
CEP 08 - Capacidad para gestionar la información jurídica.
CEP 09 - Capacidad de reconocer y utilizar distintos registros lingüísticos del inglés.
CEP 10 - Capacidad de entender textos especializados en inglés.
CEP 11 - Capacidad de análisis económico.
CEP 12 - Capacidad para desarrollar actividades sencillas en un entorno profesional.
CEP 13 - Capacidad para comprender el ejercicio profesional como un servicio a la sociedad.
CED 01 - Situar el Derecho y las relaciones jurídicas en un contexto globalizado.
CED 02 - Aplicar los conocimientos jurídicos.
CED 03 - Identificar las fuentes jurídicas básicas y aplicarlas a supuestos concretos.
CED 04 - Identificar los elementos de un problema jurídico, planteando alternativas para su solución.
CED 05 - Entender textos jurídicos.
CED 06 - Identificar y aplicar líneas jurisprudenciales adecuadas al supuesto concreto.
CED 07 - Identificar y comprender el alcance de las normas jurídicas en las relaciones sociales.

Competencias Generales del Grado en ADE
Adquirir una base de conocimientos sólida y relevante sobre la disciplina científica y empresarial.
Capacidad de gestionar información y datos provenientes de fuentes diversas para hacer un análisis crítico y un correcto diagnóstico de la realidad empresarial.
Capacidad para la resolución de problemas y toma de decisiones empresariales seleccionando y aplicando adecuadamente las técnicas pertinentes de análisis de datos.
Capacidad para liderar de manera positiva personas y equipos de trabajo que, impulsen proyectos empresariales innovadores dando respuesta así, a las nuevas oportunidades de negocio, mediante soluciones creativas.
Desarrollar habilidades interpersonales que refuercen el aprendizaje de un trabajo autónomo, bien organizado y planificado y que esté orientado a la acción y a la calidad.
Pronunciarse de manera ética y comprometida sobre asuntos medioambientales, sociales y de gobierno corporativo que regulan un nuevo escenario empresarial.
Reconocer la riqueza de la diversidad y multiculturalidad de personas y enfoques de la realidad empresarial, siendo capaces de elaborar y comunicar en contextos diversos ideas, proyectos, informes, soluciones y problemas, en un clima constructivo y de respeto al otro.
Reforzar la capacidad de gestión del cambio que apoye la transformación digital de la sociedad contemporánea con Tecnologías de la Sociedad de la Información, nuevas formas de organización del trabajo y nuevos modelos de negocio.
Mostrar iniciativa gestionando el proceso emprendedor con resolución y eficacia en contextos y situaciones empresariales, para poder transformar las ideas en actos.

Competencias Específicas del Grado en ADE
Capacidad para tratar, sintetizar, analizar y presentar información de fuentes y bases de datos profesionales micro y macroeconómicas, a través del manejo de la hoja de cálculo y herramientas de visualización de datos.
Habilidad para utilizar el vocabulario específico de una lengua extranjera dentro de un contexto empresarial en las áreas de Dirección, Contabilidad y Finanzas, Economía y Marketing.
Comprensión de los fundamentos de la dirección y la gestión empresarial y capacitación del alumno para analizar la problemática empresarial a través de las funciones directivas.
Capacidad de identificar y comprender distintas variables económicas que afectan a la empresa.
Capacidad de analizar los hechos religiosos en la situación social actual desde la perspectiva de la Doctrina Cristiana.
Capacidad de analizar la realidad internacional desde un punto de vista económico mediante la aplicación de las distintas políticas económicas.
Conoce los conceptos jurídicos fundamentales, los sujetos de Derecho, las obligaciones y contratos; también las formas jurídicas de la empresa y los aspectos jurídicos de la actividad empresarial en el funcionamiento competitivo de los mercados.
Conocimiento de técnicas matemáticas que permiten modelizar y resolver problemas en el ámbito económico-empresarial.
Comprensión y correcta aplicación de los modelos matemáticos dinámicos y de valoración financiera.
Capacidad para tratar, sintetizar y analizar la información. Conociendo los fenómenos aleatorios y los procesos de inferencia estadística.
Conocimiento y comprensión de los Modelos Econométricos.
Conocimiento y comprensión de los determinantes básicos del comportamiento humano en las organizaciones y del éxito directivo, practicando su aplicación para permitir al alumno mejorar sus habilidades como gestor de personas.
Reconocer la gestión de las personas en las organizaciones como una propuesta de valor para todos los stakeholders.
Conocimiento y aplicación de las herramientas de apoyo al directivo para la definición, la implantación y el control de la estrategia de la empresa.
Conocimiento y comprensión de la contabilidad como sistema de información de la situación económico-financiera de la empresa así como de sus resultados.
Conocer y comprender la problemática contable de cada uno de los elementos patrimoniales y su incidencia en las cuentas anuales de la empresa, conforme a la normativa general contable y para PYMES.
Conocer y comprender la necesidad de la información contable para la gestión de la empresa y saber analizar dicha información para tomar decisiones.
Conocer y saber aplicar los distintos sistemas de acumulación y asignación de costes.
Conocimiento y comprensión de las distintas áreas de las finanzas corporativas como partes fundamentales y profundamente interrelacionadas con la estrategia de la empresa conducente a la creación de valor.
Conocimiento y comprensión de las funciones que desempeña el Director Financiero y del entorno en el que lo hace; de los principios en los que se basa la Dirección Financiera y del papel de la información contable en el análisis y toma de decisiones financieras.
Conocimiento y capacidad de análisis de sistema financiero: Intervinientes, mercados y productos financieros (nacionales e internacionales) y normativa aplicable.
Conocimiento de los conceptos y actividades encuadradas en la función de Marketing.
Conocimiento del diseño, realización y control de una investigación de mercados, así como de las técnicas cualitativas y cuantitativas y su adecuada aplicación.
Saber elaborar un Plan Estratégico de Marketing y desarrollar su puesta en marcha a partir del conocimiento y comprensión de conceptos básicos y herramientas utilizados en la Dirección Estratégica de Marketing.
Conectar la Ética y la RSE con elementos tales como la estrategia, el Marketing, la Dirección Financiera, la Gestión de Personas en la Organización, conociendo los principales problemas éticos y de responsabilidad social, y argumentando racionalmente sus propias opiniones y posturas.
Capacidad de planificación y realización de un trabajo de investigación en el ámbito de la Administración y Dirección de Empresas o de un Plan de Negocio.

Salidas profesionales

El Programa Doble Grado en ADE y Derecho (E-3) capacita al alumno para un excelente ejercicio profesional tanto en el ámbito del Derecho como en el ámbito de las Finanzas, de la Consultoría o de la Dirección de Empresas. La formación excelente, integrada y completa en ambos grados ofrece un perfil profesional polivalente extraordinariamente demandado tanto por despachos de abogados como por empresas públicas y privadas, nacionales e internacionales, en sus puestos clave.

Salidas académicas

Los alumnos de E-3 tienen acceso directo a los prestigiosos programas de postgrado de ICADE, incluyendo tanto el Máster Universitario en Acceso a la Abogacía, que da acceso a la profesión de abogado de acuerdo con la Ley 34/2006 y el Real Decreto 775/2011, así como los títulos de Máster del área empresarial impartidos en ICADE Business School.

Perfil de egreso

El perfil de egreso del Grado en Derecho viene determinado por la adquisición de todas las competencias genéricas y específicas que aparecen descritas en la memoria de verificación del título. De este modo, el graduado en Derecho obtiene una completa formación jurídica que le permite adquirir la condición de jurista e iniciar su carrera profesional en el ámbito del Derecho.

El perfil de egreso del Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) es el fruto de la adquisición de todas las competencias genéricas y específicas descritas en la Memoria de verificación del Título. El Grado en ADE proporciona al alumno las competencias personales y profesionales adecuadas para que puedan desarrollar puestos directivos y de gestión en las distintas áreas estratégicas de la empresa: financiera, recursos humanos, marketing, etc..., o de la Administración Pública. Asimismo capacita al alumno para emprender un negocio.