Teletrabajo: tiempo y riesgos laborales

Ahora que muchos empleados teletrabajan en España, surge la incógnita sobre las condiciones en las que lo hacen. ¿Es un buen lugar para trabajar? ¿Hay suficiente luz? ¿Es adecuada su silla? Los jefes también se preguntan cómo controlar el trabajo efectivo de sus trabajadores o qué ocurre si sufren un accidente laboral. María José López Álvarez, profesora de Derecho Laboral de Comillas ICADE, ha explicado todo esto en un artículo de la web de la Cadena Cope.

La experta en Derecho del Trabajo de Comillas ICADE explica que rige el deber empresarial de control de la jornada, así como los límites de jornada máxima y de los tiempos de descanso obligatorios de los trabajadores. "El teletrabajo es algo más que darle el ordenador al empleado y mandarlo a su casa", dice Lopez Álvarez en el artículo.

También menciona el derecho a la desconexión digital, sobre el que afirma que “el derecho laboral tiene unos límites de nueve horas diarias con descansos mínimos entre jornadas que están operativos”.

¿Y si el trabajador tiene un accidente laboral mientras trabaja? López Álvarez explica que “es deber del empresario asegurar la protección de los empleados y que “tendría que haber un protocolo que regulara la actividad preventiva. La dificultad para determinar que se trata de un accidente de trabajo está en probar la relación entre la acción que causa el daño o la omisión, y el daño propiamente dicho”.