Nueva agente de igualdad en Comillas
Arantza Cerdeira López, nueva agente de igualdad de la Universidad Pontificia Comillas
24 de mayo de 2024
Arantza Cerdeira López es la nueva agente de igualdad de la Universidad desde el pasado 20 de mayo de 2024.
Arantza es Técnico-Administrativo en el Servicio Gestión Académica y Títulos, desde su incorporación a la Universidad en 2012. Su labor será fundamental para impulsar y consolidar el III Plan de Igualdad de Trabajadores de la Universidad.
Este III Plan de Igualdad fue ratificado el 19 de julio de 2022 por el Rector de la Universidad Pontifica Comillas, Enrique Sanz Giménez-Rico, para dar continuidad y ampliar el fuerte compromiso de la Universidad en esta materia. Persigue lograr la implementación de 40 ambiciosas medidas tendentes a garantizar la igualdad real de hombres y mujeres en el seno de la Universidad.
Como apuesta decidida en este sentido, en este Plan se implanta la figura de la persona delegada / agente de igualdad, cuya función asume Arantza, que será responsable de velar por el cumplimiento de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la Universidad Pontificia Comillas.
Las principales responsabilidades de la delegada o agente de igualdad, según recoge el plan, son:
✓ Colaborar en la implantación del III Plan de Igualdad de la Universidad Pontificia Comillas y garantizar su cumplimiento.
✓ Facilitar las sugerencias y comunicaciones directas entre la Universidad Pontificia Comillas y la plantilla.
✓ Detectar situaciones de discriminación, desigualdad o acoso y ponerlas en conocimiento de la comisión correspondiente y proponer soluciones para las cuestiones suscitadas.
✓ Recepcionar todas aquellas comunicaciones e inquietudes que en materia de igualdad tengan las personas trabajadoras de la Universidad Pontificia Comillas, a través de la dirección habilitada para tal cometido igualdad@comillas.edu.
✓ Presentación ante la comisión de seguimiento de cualquier cuestión relacionada con la igualdad en la Universidad Pontificia Comillas, incluidas aquellas situaciones que puedan suponer la necesidad de revisar y modificar el plan.
Agradecemos su colaboración y su compromiso para desarrollar esta función tan importante dentro de la Universidad.
Pueden consultar el plan de igualdad de la Universidad en este enlace.
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