Comillas reflexiona sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo desde una mirada multidisciplinar

El Campus Arrupe de la Universidad Pontificia Comillas acogió una mesa redonda dedicada a analizar los retos y oportunidades que plantea la inteligencia artificial en el empleo, desde una perspectiva multidisciplinar. El encuentro reunió a profesionales de referencia de los ámbitos empresarial, jurídico, industrial y de las ciencias humanas.

En la conversación participaron Ainhoa Alonso, Chief Data and AI Officer de Santander Payment Solutions; Lucía Halty, directora de la Cátedra de Innovación y Salud Mental Digital de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales (Comillas CIHS); Íñigo Navarro, codirector del Observatorio Legaltech Garrigues‑ICADE; y Antonio Prieto, socio en EY, especializado en transformación en inteligencia artificial y datos en el sector de energía y utilities.

El encuentro, moderado por José Ganga, subdirector del Servicio de Comunicación y Relaciones Institucionales, se inició con la intervención del vicerrector de Profesorado, Investigación e Inteligencia Artificial, Mariano Ventosa, quien destacó el esfuerzo que está realizando Comillas para integrar la inteligencia artificial generativa de manera transversal en todos sus estudios. Durante su intervención, Ventosa subrayó la apuesta de la universidad por una formación específica en IA, alineada con las necesidades profesionales actuales y con una reflexión ética sólida.

A lo largo de la mesa redonda, los ponentes coincidieron en señalar que la inteligencia artificial ya está transformando de manera profunda las organizaciones y sus procesos, pero subrayaron que el verdadero valor diferencial residirá en las personas capaces de aplicarla con criterio, pensamiento crítico y enfoque humano. En este sentido, se puso de relieve que la IA no sustituye el talento, sino que redefine los perfiles profesionales y separa las tareas de ejecución repetitiva de aquellas que requieren análisis, juicio y responsabilidad.

Entre las competencias clave que marcarán el futuro del empleo, los participantes destacaron la hibridación de conocimientos, la capacidad de adaptación, el aprendizaje continuo y el pensamiento crítico, así como la importancia de un uso responsable de la tecnología, especialmente en ámbitos sensibles como el jurídico o el de la salud mental.