Comillas Research Mentoring Programme. Programa piloto 2025-2026
Un programa piloto de mentoring académico diseñado para conectar a investigadores en distintas etapas de su trayectoria profesional, promoviendo el desarrollo científico, la proyección internacional y el crecimiento profesional dentro de la comunidad investigadora de Comillas.
Detrás de cada carrera investigadora de éxito hay personas que inspiran, orientan y comparten su experiencia. Cada conversación, cada experiencia compartida y cada interacción de mentoring pueden contribuir al desarrollo del talento, la ampliación de horizontes y el acompañamiento de los investigadores en su camino hacia la excelencia académica y científica.
Itinerario del programa
Un recorrido estructurado para el desarrollo investigador y profesional
A lo largo del programa, mentores y mentees trabajan sobre seis áreas clave que permiten construir una carrera académica sólida, sostenible y con proyección internacional.
01 · Autodiagnóstico y metas de carrera
Motivaciones, valores, etapa de carrera y oportunidades de desarrollo.
02 · Ecosistema investigador (EURAXESS · ANECA)
Carrera investigadora, acreditación, métricas responsables y publicación científica.
03 · Roadmap de carrera
Planificación estratégica de publicaciones, proyectos, redes y acreditaciones.
04 · Redes y posicionamiento internacional
Networking académico, colaboración interdisciplinar y proyección global.
05 · Liderazgo y competencias transversales
Gestión de equipos, comunicación, liderazgo académico y negociación.
06 · Sostenibilidad de la carrera
Bienestar académico, resiliencia y consolidación del plan de desarrollo.
Cronograma del programa piloto
Un proceso estructurado en fases
Mes 1 · Planificación
Definición de objetivos y diseño del programa.
Mes 2–3 · Selección
Reclutamiento y emparejamiento de mentores y mentees.
Mes 3 · Formación
Formación de mentores y alineación metodológica.
Mes 4 · Lanzamiento
Inicio del programa y primeras sesiones.
Mes 4–11 · Desarrollo
Sesiones de mentoring y trabajo continuo en las áreas del programa.
Mes 6 · Evaluación intermedia
Seguimiento intermedio y ajustes.
Mes 12 · Cierre
Evaluación final y cierre del programa.
Beneficios del Mentoring
Beneficios de ser Mentor
Compartir experiencia, generar impacto y seguir creciendo
· Desarrollo de habilidades de liderazgo académico
· Reconocimiento profesional dentro del ecosistema investigador
· Actualización continua mediante el intercambio con investigadores emergentes
· Ampliación de la red académica y colaborativa
· Satisfacción por contribuir al desarrollo de nuevos investigadores
¿Quieres participar en el programa como mentor? otc@comillas.edu
Beneficios de ser Mentee
Aprender, crecer y avanzar con acompañamiento experto
· Desarrollo de competencias investigadoras y profesionales