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En su artículo, “Some Thoughts for Boards of Directors in 2018”, Martin Lipton, socio fundador del bufete americano Wachtell, Lipton, Rosen & Katz, publica en la Harvard Law School Forum on Corporate Governance and Financial Regulation un compendio de temas que considera serán de especial importancia para las sociedades y sus órganos de administración durante el año 2018.

Lipton apunta a los cambios que se vienen apreciando en las relaciones existentes entre socios y accionistas y los órganos de representación y dirección de las sociedades mercantiles, donde se empieza a cuestionar cuál ha de ser el rol social que jueguen las empresas. El autor considera que, en las décadas pasadas, ha existido una tensión que movía las políticas sociales de una perspectiva centrada en los deberes de los administradores y gestores a una posición más enfocada en el papel que socios y accionistas han de tener en las sociedades que conforman.

Sin embargo, Lipton considera que en el futuro cercano se comenzarán a dar nuevas proyecciones orientadas a la obtención de resultados en el largo plazo, tanto para las sociedades como para los inversores, centrándose especialmente en la sostenibilidad, tanto desde el punto de vista climático, como del financiero, laboral o social.

Dos principales temas desarrollados por el autor son:
i. El bienestar de los socios, frente a la riqueza o rédito económico que pudieran obtener: Lipton defiende que los administradores y gestores han de desarrollar políticas sociales que fomenten una línea de trabajo congruente con las preferencias de los inversores, dado que, de este modo, la empresa podrá alcanzar los objetivos altruistas estipulados por sus miembros, frente a una mentalidad puramente lucrativa.
ii. El asentar una mentalidad corporativa orientada al largo plazo: el autor considera indiscutible la evidencia empírica que demuestra que las empresas que se enfocan en la obtención de beneficios en el largo plazo contribuyen a la creación de riqueza y desarrollo económico allá donde se asienten, del mismo modo que un PIB alto conlleva iniciativas de gobierno corporativo innovadoras, lo cual, en última instancia, beneficia al sector empresarial.

Para acceder al documento: https://corpgov.law.harvard.edu/2017/11/30/some-thoughts-for-boards-of-directors-in-2018/

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