descifrando el adn del intrapreneur auditor

 Como objetivos específicos se plantean:
•    Definir un perfil de competencias que identifique a los individuos con potencial intraprendedor, lo que será fundamental para las empresas que buscan fomentar una cultura de innovación y adaptabilidad.
•    Investigar si existe una correlación entre las competencias intraprendedoras y la alta rotación de empleados en las empresas Big Four, y cómo esto puede afectar la estrategia de retención y desarrollo del talento