Trabajos que investigan sobre trabajo

Para ampliar las posibilidades de empleabilidad, Comillas no deja de innovar y proponer nuevos programas de postgrado. Pero, ¿qué pasa con los salarios de los postgraduados? ¿Hacer un postgrado garantiza un mejor sueldo? Según “Empleabilidad y bandas salariales de los egresados universitarios españoles”, un trabajo Fin de Máster de Itziar Méndez de Vigo, alumna del Máster Universitario de Recursos Humanos de ICADE Business School, la respuesta es sí.

Primer dato: más del 95% de los egresados de Comillas de postgrado están ocupados a los seis meses de haber terminado sus estudios. Las estrechas relaciones de la universidad con empresas –la Oficina de Prácticas y Empleo tiene más de 3.000 empresas en su base de datos– y la formación integral de los alumnos explican estas cifras.

Segundo dato: según el trabajo de Méndez de Vigo, elaborado tras una encuesta realizada entre 338 empresas, existe una relación directa entre el nivel formativo del individuo y sus ingresos. “A través de las pruebas estadísticas realizadas se demuestra la existencia de diferencias significativas en el nivel salarial de los egresados de Grado frente a los de Máster, que ganan de media 1.795,76 euros más al año”.

La importancia de los postgrados

Si profundizamos en este estudio según la rama de conocimiento, encontramos que existen diferencias. En Ciencias Sociales, quienes cursan un postgrado obtienen de media 2.850,22 euros anuales más que los egresados de grado, y en la rama de Ingeniería, los postgraduados obtienen en promedio 2.505,19 euros más que los graduados.

Además, si se comparan los ingresos de los egresados según su nivel de especialización (grado o máster) y el tiempo que ha transcurrido desde la finalización de sus estudios (a los seis y a los cuatro años) también hay diferencias. “El salario de los postgraduados aumenta de media en casi 10.000 euros anuales a los cuatro años”, revela la autora del informe

¿Y qué pasa en el caso de Comillas? Según Ángela Rodríguez, autora del TFM titulado “Estudio de la inserción laboral de los recién egresados en España. Caso particular de la Universidad Pontificia Comillas”, la Bolsa de trabajo de la universidad se presenta como el canal más utilizado para acceder al empleo y que, respecto a la estrategia a la que se ha recurrido, no existe asociación con el nivel de titulación, pero sí con la rama de conocimiento a la cual está adscrito el título cursado por el recién egresado.

Rodríguez basó su investigación en los datos recogidos por la Oficina de Prácticas y Empleo de Comillas durante los años 2016, 2017 y 2018, donde se registran datos de 1.263 egresados. Según la alumna, "es interesante recordar la importancia de que los jóvenes conozcan la efectividad de los canales a los que pueden acudir para buscar trabajo. Se podría concluir que la inserción laboral de los recién egresados de la Universidad Pontificia Comillas, a pesar de ser un momento de crisis, ha sido un proceso en el que se puede apreciar un gran apoyo por parte de la institución, puesto que el canal más utilizado por los alumnos ha sido su bolsa de trabajo”.