¿Qué ocurre con el talento y la transformación digital?

La Cátedra de Industria Conectada de Comillas ICAI volvió a celebrar una nueva edición de su tradicional Desayuno con CEO, un formato en el cual los máximos responsables de las grandes empresas españolas acuden a la universidad a compartir su experiencia profesional. En esta ocasión el invitado fue Ramón Gómez de Olea, director de Russell Reynolds Associates para España quien, además de compartir su trayectoria, ofreció algunas claves sobre la gobernanza en las compañías, qué ocurre con el talento y sobre la transformación digital de las empresas.

“La digitalización se está consolidando en una transformación real de las compañías, y eso es complicado porque implica ingeniería de organizaciones, omnicanalidad y la aparición de nuevos modelos de negocio debido a la proliferación de nuevas plataformas”, aseguró Gómez de Olea, que también es antiguo alumnos de Comillas.

El máximo ejecutivo de Russell Reynolds subrayó la necesidad de crear nuevos roles y estructuras ejecutivas para los nuevos tiempos digitales “para que las empresas puedan funcionar en esta nueva disrupción”. Pero Gómez de Olea advirtió que es necesaria “masa crítica”, es decir, “empleados y directivos que estén a favor del cambio, porque hay que transformar a los que entran nuevos y a los que ya están dentro”.

Durante la presentación, el rector de Comillas, Julio L. Martínez, SJ, alabó la trayectoria de Gómez de Olea y destacó “la sinergia de fuerzas desde la que se construye juntos” y subrayó la capacidad de la universidad para “abrir brechas de empleo y sostenibilidad”.