Programa de Coaching para Mujeres de la Asociación de Mujeres Afganas en España

Las beneficiarias de la asociación incluyen a mujeres afganas que llegaron a España tras la evacuación del régimen talibán. Es importante destacar que muchas de ellas son profesionales altamente cualificadas, provenientes de diversas trayectorias y campos laborales. Sin embargo, a pesar de haber recibido protección internacional, enfrentan significativas barreras en su proceso de integración, como las diferencias culturales, el idioma y el acceso al empleo. Lograr esta integración no se limita a satisfacer necesidades básicas como comida y alojamiento; también es crucial que puedan acceder a un trabajo digno y a una vivienda adecuada.  

La creación de la AMAE surgió como respuesta a las dificultades cotidianas que enfrentan estas mujeres, quienes forman parte de un colectivo que se encuentra en una situación especialmente vulnerable. Esta vulnerabilidad se agrava por su doble desventaja: por un lado, son refugiadas que han huido de un régimen opresivo y de persecución política, y por otro, son mujeres en un contexto cultural nuevo que puede ser poco receptivo a sus experiencias y habilidades. Esta condición las expone a discriminación y barreras adicionales en su proceso de adaptación e integración.  

Los objetivos principales de la asociación son la integración de las mujeres afganas, desarrollar una red que facilite la comunicación entre ellas, promover la autonomía personal, social, profesional, emocional y familiar, y concienciar sobre su situación en la sociedad y servir de vínculo con las autoridades españolas. 

El programa de coaching para la junta fue diseñado para abordar estas dificultades y proporcionar herramientas prácticas que fomentaran tanto la autonomía individual como la cohesión del equipo directivo. Este enfoque contempla el desarrollo de habilidades personales, lo que permite a las participantes potenciar sus capacidades y generar cambios positivos en sus vidas y en la asociación. 

Este proyecto se alinea con varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluyendo la igualdad de género (ODS 5), la reducción de desigualdades (ODS 10) y la promoción de la paz y la justicia (ODS 16), , y cuenta con la participación como voluntarias de seis Comillas Alumni formadas en coaching, ofreciendo su experiencia profesional a las mujeres de la junta directiva de AMAE. 

Sunita Nasir, presidenta de la AMAE e ingeniera civil afgana con más de diez años de experiencia en desarrollo urbano sostenible y capacitación de mujeres en Naciones Unidas, destaca que “este proyecto es esencial para empoderar a las mujeres afganas, permitiéndoles liderar su propio proceso de adaptación en España y asumir un papel activo en su integración”. 

El Programa de Coaching recibió un reconocimiento especial durante la Gala de Comillas Comunidad el 30 de mayo de 2024, un evento que reunió a más de 350 miembros de la comunidad universitaria y celebró los logros del curso 2023-2024, premiando iniciativas destacadas en inclusión y empoderamiento. A través de programas como este, organizaciones como la AMAE y universidades como Comillas buscan abrir el camino hacia la autonomía y la participación plena de las mujeres refugiadas en la sociedad española.