Midiendo el trabajo decente

La Universidad Pontificia Comillas, a través de la Cátedra de Impacto Social, ha presentado el informe "Midiendo el Trabajo Decente", resultado del primer laboratorio colaborativo impulsado por su Think Tank. El documento recoge una propuesta metodológica para orientar a empresas, entidades sociales, administraciones públicas y ONG en la medición del impacto social en el ámbito laboral.

El concepto de trabajo decente, definido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1999, se articula en torno a cuatro pilares: empleo, protección social, derechos laborales y diálogo social. En línea con esta definición, el informe propone seis dimensiones clave para evaluar el compromiso de las organizaciones con el ODS 8: salario digno, condiciones laborales, seguridad en el puesto de trabajo, democracia y participación, sentido o propósito, y trabajo e inclusión.

Durante el acto de presentación, que contó con la participación de Félix Peinado, director de la Oficina de la OIT en España, se destacó la importancia de generar conocimiento riguroso y herramientas prácticas que permitan avanzar hacia entornos laborales más justos, inclusivos y sostenibles.

El informe, presentado por su coordinadora, Bárbara Calderón, también incorpora referencias a marcos normativos como las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (NEIS/ESRS) y el Sistema de Indicadores de Rendición de Cuentas de la Cooperación Española, con el objetivo de facilitar la integración de criterios sociales en los procesos de reporte y evaluación.

Con esta iniciativa, la Cátedra de Impacto Social refuerza su vocación de trabajo en red y su papel como catalizador de ecosistemas de impacto, promoviendo la colaboración entre el ámbito académico y los actores sociales para afrontar los retos del presente desde la innovación y el compromiso ético.