La VI Jornada del Observatorio CCD analiza el futuro de la diversidad e inclusión en la empresa

Dolores Carrillo, vicerrectora de Relaciones Institucionales, Organización y Secretaria General, inauguró el encuentro, destacando la unión entre el derecho y la diversidad: “si analizamos desde el punto de vista el derecho, aunque a veces nos cueste identificarlo, también hay belleza y hay fuerza en la ley, sobre todo la hay si la ley termina siendo instrumento de transformación social en el tiempo en el que tiene que actuar.”

Durante la jornada, expertos en derecho, representantes empresariales y especialistas en tecnología analizaron cómo estas regulaciones afectan a las organizaciones y qué medidas pueden adoptar para garantizar la igualdad de oportunidades sin comprometer la privacidad y otros derechos fundamentales. Asimismo, se debatió sobre la paridad en la empresa, el impacto de la IA en la gestión de la diversidad y se expusieron buenas prácticas para la construcción de equipos más inclusivos.

La entrega de premios del Observatorio de Conciliación, Corresponsabilidad y Diversidad al mejor Trabajo Fin de Grado y mejor Trabajo Fin de Máster 2023/2024 fue el broche perfecto para finalizar la jornada. Juan Pablo Huerga, entonces alumno del Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas (E-6), ganó el premio al mejor TFG por su proyecto “Análisis de la igualdad salarial en el deporte. El caso de WTA y ATP.” Por otro lado, Jaime García Mayordomo, estudiante del Máster Universitario en Psicología General Sanitaria y Máster Propio de Especialización Terapéutica, fue galardonado por su trabajo “Paternidad durante la primera infancia: un estudio de variables personales y familiares vinculadas a la participación del padre en la crianza.”