“La ética en la empresa es la de sus líderes”

La ética es algo que se estudia en las universidades, pero luego, como todo, hay que aplicarlo en la práctica. Y eso es lo que contaron los tres invitados a la mesa redonda “Diálogos para la Ética: Reflexiones desde la Alta Dirección”, organizadas por la Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Pontificia Comillas.

Los tres participantes eran consejeros independientes de sociedades cotizadas y no cotizadas –Schindler, Telefónica, Indra, Banco Santander, Línea Directa, Globalvía…–, y analizaron, ante un auditorio lleno de estudiantes, cuestiones clave como el desarrollo económico, la sostenibilidad y los ESG como elementos de desarrollo de una cultura ética. 

“La ética como consejero independiente se traduce en lealtad hacia la empresa y en diligencia, dedicando el tiempo que se merece ya que las decisiones tienen un gran impacto en los stakeholders”, aseguró Ana Plaza, una de las consejeras invitadas. Admitió que cada vez es más importante la figura del consejero independiente, cuya responsabilidad es altísima, y que se ha de buscar la sostenibilidad de la compañía a largo plazo sin que aparezcan conflictos de intereses.

Para otro de los consejeros, Alberto Terol, “la ética de las organizaciones es la ética de sus líderes”. En este sentido, Germán de la Fuente, el último de los invitados, aseguró que “lo hay empresas éticas o no éticas, sino personas éticas o no que toman decisiones”. Los tres invitados coincidieron en que la ética tiene que ver con la toma de decisiones entre dos alternativas correctas y que debe existir en las empresas como en la vida.