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El arte de la transición: Delaviuda comparte en Comillas las claves para perpetuar el legado familiar

Manuel López Donaire e Isabel Sánchez Ruiz analizan la evolución estratégica hacia un liderazgo externo sin perder la esencia fundacional

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17 de abril de 2026

Bajo la luz que siempre ilumina nuestra sede de Alberto Aguilera, 23, la comunidad de Comillas se reunió para explorar uno de los capítulos más delicados y vitales en la biografía de cualquier organización: el relevo en el mando. En esta ocasión, el Club Comillas Alumni de Empresa Familiar transformó nuestras instalaciones en un foro de reflexión sobre la dualidad entre la tradición y la vanguardia. Fue una tarde dedicada a entender cómo una familia empresaria es capaz de soltar el timón ejecutivo para abrazar un nuevo horizonte, demostrando que la verdadera fortaleza de un legado no reside en quién lo custodia, sino en los valores que permanecen inalterables a través del tiempo.

Titulada “Preservar el Legado, impulsar el futuro”, la sesión contó con el testimonio excepcional de Manuel López Donaire, presidente de Delaviuda Confectionery Group, e Isabel Sánchez Ruiz, su CEO. Juntos, desgranaron el proceso de transición hacia un liderazgo externo, un paso que marca un antes y un después en la trayectoria de la compañía. Con una sinceridad magistral, expusieron cómo una planificación ordenada y una alineación férrea entre la familia, el gobierno corporativo y el nuevo equipo directivo han permitido que Delaviuda no solo proteja su centenaria historia, sino que se proyecte con renovada energía hacia nuevas oportunidades de crecimiento global.

Durante la mesa redonda, se analizó profundamente este cambio de paradigma, donde la entrada de un CEO ajeno a la familia no supone una ruptura, sino una evolución natural que profesionaliza la gestión manteniendo el propósito original. Los asistentes pudieron conocer de primera mano cómo se gestionan los equilibrios emocionales y estratégicos en una empresa familiar, subrayando que la clave del éxito reside en la generosidad de la propiedad y en la capacidad de la nueva dirección para impregnarse de una cultura corporativa única.

Para Comillas, resulta un privilegio que instituciones de la relevancia de Delaviuda confíen en nuestro marco académico para compartir el relato de su metamorfosis, proyectando sobre nuestra comunidad de alumni y el tejido de la empresa familiar un ejemplo de integridad, valentía y visión vanguardista.

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