Comillas analiza los retos de la longevidad y la diversidad intergeneracional en la empresa contemporánea

En la apertura del acto, el rector de la universidad, Antonio Allende SJ, subrayó que “la longevidad ya es una realidad estructural de nuestras sociedades” y que la universidad quiere “asumir el compromiso de contribuir a este desafío humano, social y económico de primera magnitud, ofreciendo claves rigurosas y útiles en colaboración con otras instituciones”.

Por su parte, el decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Javier Márquez, destacó la importancia de que tanto personas como organizaciones actúen con propósito: “Una institución que trabaje con felicidad y propósito va a durar más y va a funcionar mejor”, afirmó. 

La jornada se estructuró en dos bloques: una sesión teórica con ponencias sobre la convivencia intergeneracional, el valor de la experiencia y el liderazgo con propósito; y una mesa redonda en la que se compartieron buenas prácticas y perspectivas en torno al talento senior, el legado en la empresa familiar, el mentoring inverso o los riesgos del edadismo en el ámbito laboral.

Sin duda, un encuentro que ha reforzado la misión de Comillas de generar conocimiento útil para la sociedad y de acompañar a las organizaciones en la construcción de entornos más humanos, sostenibles e inclusivos.