job crafting e interfaz trabajo-familia: relaciones bidireccionales y papel de la flexibilidad psicológica.

El objetivo principal es consolidar un equipo de investigación en salud mental laboral mediante el desarrollo del Estudio 4 de la tesis doctoral de Rodrigo García Sánchez: "Relación bidireccional entre job crafting e interfaz trabajo-familia: papel moderador de la flexibilidad psicológica". Este proyecto constituye un pilar fundamental del proyecto de tesis dirigido por la IP Laura Bermejo Toro y Lucía Halty Barrutieta como codirectoras. Este proyecto representa una oportunidad para establecer colaboraciones nacionales e internacionales con expertos reconocidos en conciliación laboral y/o salud mental laboral.

Los objetivos específicos incluyen: (1) examinar cómo las estrategias de approach/avoidance job crafting influyen en las interacciones trabajo-familia positivas y negativas, (2) analizar la dirección inversa: cómo estas interacciones condicionan la adopción de estrategias específicas de job crafting, (3) identificar los límites de la proactividad y los puntos de inflexión donde ser excesivamente proactivo en un dominio puede perjudicar el otro, y (4) evaluar el papel moderador de la flexibilidad psicológica en ambas direcciones. La investigación integrará instrumentos psicométricos validados (la escala de job crafting se encuentra en proceso de validación en colaboración internacional con la autora original) en España en una muestra de 800 trabajadores con responsabilidades familiares y/o personas dependientes a cargo.