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13-11-2018 10:30

Comillas acogió la segunda sesión de las I Jornadas de Conciliación y Corresponsabilidad

JornadasConc1Como remarcó el pasado 22 de octubre el rector de Comillas, Julio L. Martínez, durante la inauguración de las I Jornadas de Conciliación y Corresponsabilidad: Trabajo y Familia, “la conciliación está en el adn de Comillas”. Se trata de una cuestión fundamental para la universidad.

Esas I Jornadas tuvieron continuidad en un segundo encuentro que tuvo lugar el 7 de noviembre. Durante su apertura, la Prof. Salomé Adroher Biosca, de la Facultad de Derecho de Comillas ICADE y miembro del Consejo del Instituto Universitario de Familia de la universidad, comenzó agradeciendo de nuevo a las empresas que han apoyado desde el principio esta nueva apuesta de Comillas (Viscofan, Camprofrío, Red eléctrica de España y DLA Piper), así como a los tres socios institucionales (Fundación Mas Famila-EFR, Acción Familiar y Fundación Más Humano).

Le acompañaban en la mesa inaugural María Sánchez-Arjona Bonilla, presidenta de la Fundación Más Humano, con la que Comillas tiene un convenio de cooperación educativa y que está contribuyendo de manera decisiva para que la cultura de la conciliación cale en el mundo empresarial; y Félix Barajas Villaluenga, subdirector general de Familias en el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, responsable del impulso de las políticas de conciliación y corresponsabilidad en nuestro país.

Si el primer día de estas jornadas, el pasado 22 de octubre, se analizaron las políticas de conciliación en diversos sectores empresariales, el segundo encuentro iba a versar sobre la corresponsabilidad. Conciliación y la corresponsabilidad, en efecto, constituyen elementos esenciales para el bienestar de las personas y de sus familiares dependientes, condicionan determinadas decisiones familiares con incidencia pública (tener hijos o cuidar a los mayores y dependientes), mejoran el clima laboral y favorecen la igualdad en el acceso y permanencia en el empleo de las mujeres.

JornadasConc2La primera de las ponencias, "Maternidad, paternidad y trabajo", estuvo a cargo de la Dra. Mª Teresa López López, Doctora en economía por la Universidad Complutense y primera mujer Decana de la Facultad de Ciencias económicas de esta Universidad de la que ha sido profesora titular de economía pública entre otros muchos otros cargos. En ella abordó la situación actual de padres y madres en el mercado laboral español. En España existirían padres y madres “de hecho” y “de deseo”. Aunque los hijos forman parte del proyecto vital de los jóvenes, estamos ante un tema complejo: en muchos casos se trata sólo de un deseo latente, cuya realización se retrasa a edades cada vez más avanzadas, en un escenario en el que se revelan contradicciones entre una alta valoración personal de la familia y una escasa valoración social de la misma. Entre los motivos principales de este retraso emergen aspectos relacionados con la cultura y el mercado de trabajo. La tenencia de hijos aparece, en efecto, como una de las variables con mayor incidencia sobre las desigualdades en el mercado laboral en España.

La segunda intervención fue de la Dra. Dolores Carrillo Márquez, profesora agregada de nuestra universidad comillense, que abordó la cuestión de las "Ayudas sociales para la conciliación y la corresponsabilidad".

A continuación, la profesora colaboradora de Comillas Dña. Lorena Ronda trató las "Políticas de conciliación para la captación y retención de talento", que enfatizó cómo desde un punto de vista de marketing, una correcta combinación de políticas de conciliación y de alto rendimiento aumenta el bienestar del trabajador, obteniendo una mejora en el posicionamiento de la marca empleadora. Así, las empresas posicionadas como un buen lugar para trabajar se beneficiarán de una mayor atracción de talento y su posterior retención al incrementar la satisfacción de sus empleados.

Ya a la tarde, la Dra. María Pilar Martínez Díaz, profesora agregada de Comillas y vicedecana de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales, expuso "Familias de doble empleo: corresponsabilidad y crianza".

Finalmente, el profesor agregado de Comillas y director del Instituto Universitario de la Familia, el Dr. Fernando Vidal Fernández, llevó a cabo la presentación de su libro "La revolución del padre", publicado por el Grupo de Comunicación Loyola.

Este segundo encuentro de las I Jornadas Conciliación y Corresponsabilidad sirvió, en definitiva, para afianzar desde Comillas la reflexión y la investigación en el propósito de crecer en igualdad, en conciliación y en corresponsabilidad, un aporte que ha de ser necesariamente interdisciplinar para ofrecer una mirada holística a una realidad tan compleja.

El Observatorio de Conciliación y Corresponsabilidad: Trabajo y Familia es un instrumento que reafirma el compromiso de la universidad con un mayor equilibrio social y con la calidad de vida de las personas y sus familias, y que ha contado con el apoyo especial de la Fundación Mas familia EFR, Campofrío, Viscofan, Red Eléctrica de España y Dla Piper. Su principal objetivo es investigar de manera multidisciplinar desde las diferentes áreas de conocimiento de Comillas (derecho, economía, psicología, sociología o ética) para dar servicio a toda la sociedad en colaboración con empresas e instituciones clave. Dichas empresas pondrán su experiencia sobre conciliación a disposición de Comillas para que el nuevo observatorio pueda canalizar sus retos, necesidades y demandas e intentar darles respuesta.

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