Máster Universitario en Derecho de la Empresa


Presentación de solicitudes:
No se imparte como título individual.

Duración:
15 meses (a tiempo completo)


Sede:
c/ Alberto Aguilera, 23


Jornada de Puertas Abiertas



  Sesiones Informativas
  Próximamente programa
           e inscripción

Créditos: 60 ECTS
Español


El Máster Universitario en Derecho de la Empresa se ofrece sólo dentro del programa de Doble Máster en Acceso a la Abogacía y Derecho de la Empresa para este curso 2016-17.

El Máster Universitario en Derecho de la Empresa (10ª Edición), Máster conjunto entre la Universidad de Deusto y la Universidad Pontificia de Comillas, se sitúa entre los mejores postgrados jurídicos nacionales e internacionales y está organizado por la Facultad de Derecho de la Universidad Pontificia Comillas (ICAI- ICADE) a través del Centro de Innovación del Derecho (CID-ICADE).

El Máster Universitario en Derecho de la Empresa proporciona a los alumnos una formación aventajada como profesionales del derecho, ya que aborda, de forma más profunda que en los títulos de Licenciatura y Grado, las materias jurídicas desde una perspectiva atenta a las aplicaciones económicas y empresariales del Derecho, ayudando al alumno a comprender mejor la actividad comercial en el mundo de la empresa.


Perfil de ingreso:

El perfil del alumno que cursa el Máster Universitario en Derecho de la Empresa es el de un graduado o licenciado en Derecho sin experiencia, o con una experiencia limitada, que necesita conocer en profundidad nociones básicas de gestión y organización empresarial y el Derecho que rige en el ámbito de la empresa (Derecho mercantil, fiscal laboral, etc.).

Requisitos de acceso:

Para acceder a las enseñanzas del Máster Universitario en Derecho de la Empresa será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que faculten en el país expedidor del mismo para el acceso a los estudios de postgrado.

También podrán acceder al Máster los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquéllos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expendedor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implica, en ningún caso la homologación del título previo del que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas del Máster

Criterios de admisión:

Con carácter previo, será necesario ser admitido en el Máster en Acceso a la Abogacía para poder entrar en el proceso de admisión del Máster en Derecho de la Empresa.

Los criterios de admisión del Máster en Derecho de la Empresa son los siguientes:

  • Estar en posesión de un título de Grado o equivalente, en el que el alumno haya cursado un mínimo de 180 créditos dedicados a materias de naturaleza jurídica
  • Tener una nota media global de Notable en el Grado o su equivalente salvo que en atención a su motivación, trayectoria y experiencia profesional se considere adecuada su admisión;
  • Acreditar un conocimiento suficiente del idioma inglés, en particular en su aplicación a las cuestiones jurídicas. La acreditación podrá verificarse bien mediante la presentación de la
    documentación justificativa del nivel exigido, bien mediante la superación de un examen ad hoc, bien mediante la oportuna entrevista personal.
  • Suplementariamente se tendrán en cuenta otros méritos, como el conocimiento demostrable de idiomas adicionales o la experiencia profesional del alumno.
Proceso de admisión:

El proceso de admisión al Programa consta de diferentes fases:

  • Presentación de la documentación necesaria, que incluirá los datos personales y académicos que se detallarán en la correspondiente solicitud de admisión.
  • Valoración, por una parte, de su grado de conocimiento y asimilación de las materias del Título de Graduado en Derecho necesarias para cursar con éxito el Máster, y, por otra, de su capacidad de análisis, su comprensión verbal y su ritmo de aprendizaje, lo que permitirá predecir si sus aptitudes son adecuadas al título.
  • Entrevista personal con el órgano de coordinación académica propia de cada Facultad.

Para decidir sobre la admisión del solicitante, la ponderación de los criterios de admisión será la siguiente:

  • Aprox. 60 % expediente, 10% conocimiento de inglés y 5% restante a otros méritos acreditados.
  • 25% entrevista personal.

La valoración de la solicitud de admisión al Programa se obtiene de la evaluación conjunta de los diferentes requisitos. La admisión final es consecuencia de la posición que otorga la valoración global del expediente del candidato en relación con el conjunto de candidatos y con el total de plazas disponibles.

La admisión al Máster de Derecho de la Empresa de los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior no implicará, en ningún caso, modificación alguna de los efectos académicos que corresponden al título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas del Máster.

La admisión al Máster Universitario de Derecho de la Empresa es competencia del Decano de la Facultad de Derecho, a propuesta de la Subcomisión de Admisiones, compuesta por el Director y el Coordinador del Máster.

Programa de atención a alumnos con discapacidad:

Programa

Plazo de solicitud de admisión:

El plazo de presentación de solicitudes comienza en el mes de enero y son los correspondientes a los de los programas de Máster en Acceso a la Abogacía.

Nota informativa sobre la documentación a presentar

Dónde se imparte el Máster en Derecho de la Empresa:

En la sede de la c/ Alberto Aguilera, 23

Horario:

Al tratarse de un programa que se ofrece con el Máster en Acceso a la Abogacía, las sesiones presenciales correspondientes al Máster en Derecho de la Empresa se imparten los lunes, mañana y tarde; y los martes por la mañana.

Duración

Su duración alcanza los 15 meses: las sesiones presenciales tendrán lugar de octubre a junio; las prácticas y el trabajo Fin de Máster se realizarán en el siguiente curso académico (septiembre-enero).

Régimen económico:

Los honorarios del programa Máster en Acceso a la Abogacía + Máster en Derecho de la Empresa ascienden a 25.620 € desglosados en:

Primer curso académico: 16.800 €

  • Matrícula de curso completo y derechos de secretaría: 2.520 €.
  • Díez mensualidades de 1.428 € cada una

Segundo curso académico: 8.820 €

  • Matrícula de curso completo y derechos de secretaría: 1.323 €.
  • Cinco mensualidades de 1.499,40 € cada una

Si eres antiguo alumno de Comillas o Deusto tienes el 10% de descuento que se aplicará en la última mensualidad de cada curso académico.

Comienzo de las clases:

3 de octubre 2016

Directora del máster:

Marta Gisbert Pomata
C.e: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Coordinadora:

Dª Isabel Martínez de las Heras
C.e: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Información:

CENTRO DE INNOVACIÓN DEL DERECHO (CID-ICADE)
c/ Alberto Aguilera, 23
Tel.: 91 5422800 (ext. 2260)
Fax: 91 5596569
C.e: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.


Secretaría del CID:
Dª Paloma de Benito.
Dª Paloma Carranza.
C.e: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
C. Alberto Aguilera, 23
Tel.: 91 5422800 (exts. 2262 y 2196)

Objetivos

Nuestro Máster universitario persigue unos objetivos que capacitan al alumnado para ser competente en el ejercicio del Derecho de la Empresa:

  • Identificar y aplicar con criterio las normas pertinentes en las diversas situaciones que se presentan en el acontecer diario de una empresa, cualquiera que sea el sector afectado del ordenamiento.
  • Detectar e interpretar adecuadamente la dimensión económica y jurídica de cada una de esas situaciones, advirtiendo su interrelación y los efectos que producen en la empresa o en sus partícipes.
  • Conocer y ser capaz de elaborar e interpretar los principales documentos jurídicos que intervienen en el devenir diario de la empresa.
  • Conocer y aplicar las técnicas contables y de elaboración y análisis de estados financieros, así como las herramientas básicas de gestión.
  • Actuar de conformidad con las normas deontológicas propias de la profesión jurídica.
  • Perfeccionar la capacidad de redactar informes y dictámenes, tanto de manera individual como en grupo, así como la de proceder a su exposición pública y a la defensa de los argumentos propios.

COMPETENCIAS GENERALES

  • CG1 - COMUNICACION ORAL Y ESCRITA: Expresar con claridad y oportunidad las ideas, conocimientos y sentimientos propios a través de la palabra, lograr su comprensión y adhesión. Relacionarse eficazmente con otras personas a través de la escritura clara de lo que se piensa y/o siente, mediante la escritura y los apoyos gráficos.
  • CG2 - CREATIVIDAD Y ESPIRITU EMPRENDEDOR: Abordar y responder satisfactoriamente a situaciones de forma nueva y original en un contexto dado. Dar una respuesta satisfactoria a las necesidades y demandas personales, organizativas y sociales, modificando o introduciendo elementos nuevos en los procesos y en los resultados.
  • CG3 - CAPACIDAD PARA PLANIFICAR Y LLEVAR A CABO TAREAS JURÍDICAS COMPLEJAS: Planificar y resolver de manera autónoma un problema jurídico de nivel complejo.
  • CG4 - GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN: Utilizar la información de manera estratégica y flexible en función del objetivo perseguido, relacionando la nueva información con los esquemas mentales previos y la utilización del nuevo esquema mental generado.
  • CG5 - RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Identificar, analizar y definir los elementos significativos que constituyen un problema para resolverlo con criterio y de forma efectiva.
  • CG6 - PENSAMIENTO CRÍTICO: Es el comportamiento mental que cuestiona las cosas y se interesa por los fundamentos en los que se asientan las ideas, acciones y juicios, tanto propios como ajenos.
  • CG7 - TOMA DE DECISIONES: Elegir la mejor alternativa para actuar, siguiendo un proceso sistemático y responsabilizándose del alcance y consecuencias de la opción formulada.
  • CG8 - SENTIDO ÉTICO: Inclinarse positivamente hacia el bien moral de uno mismo o de los demás (es decir, hacia todo lo que es o significa bien, vivencia de sentido, realización de la persona, sentido de justicia) y perseverar en dicho bien moral.
  • CG9 - TRABAJO EN EQUIPO: Integrarse y colaborar de forma activa en la consecución de objetivos comunes con otras personas, áreas y organizaciones.
  • CG10 - CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN UN CONTEXTO INTERNACIONAL: Habilidad para trabajar en un contexto diferente en lo social, cultural y territorial.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

  • CE1 - Conocer y ser capaz de integrar la defensa de los derechos de los clientes en el marco de los sistemas de tutela jurisdiccionales nacionales e internacionales, y aprender a elegir la estrategia correcta y las técnicas adecuadas para su defensa, teniendo en cuenta para ello las exigencias de los distintos ámbitos de la práctica profesional.
  • CE2 - Conocer las diferentes técnicas de composición de intereses y saber encontrar soluciones a problemas mediante métodos alternativos a la vía judicial.
  • CE3 - Elaborar los documentos sociales necesarios desde el nacimiento de las sociedades hasta su disolución para gestión y adaptación adecuada de la misma y de sus órganos, constar de manera ordenada los componentes de los mismos, específicamente las premisas y conclusiones, utilizando para ello los documentos justificativos necesarios.
  • CE4 - Profundizar y desarrollar conocimientos avanzados en la regulación jurídica de las diferentes formas mercantiles de sociedad, funcionamiento de las diferentes estructuras y órganos societarios, facultades, límites y responsabilidades por la actuación de los cargos societarios y conocer las diferentes formas de vinculación contractual de la sociedad con terceros.
  • CE5 - Conocer en profundidad, saber analizar sus problemas más avanzados e interpretar adecuada y estratégicamente los estados financieros de una compañía, sabiendo establecer cuáles son las obligaciones de la empresa en relación con la contabilidad y las cuentas anuales, aplicando la correspondiente normativa y operativa contable ante los diferentes cambios patrimoniales y procesos sociales de alcance económico que se producen en la empresa.
  • CE6 - Conocer los elementos que integran los presupuestos del concurso, sus procedimientos específicos y las soluciones a los problemas planteados en ellos para arbitrar medidas adecuadas a las soluciones concursales que se presentan en las empresas.
  • CE7 - Conocer de forma avanzada el régimen jurídico de la relación jurídica tributaria y sus conceptos fundamentales, aplicando la norma tributaria a los distintos hechos, actos u operaciones fiscalmente relevantes.
  • CE8 - Comprender y evaluar el régimen jurídico de los impuestos más importantes del sistema fiscal: y especial, como el Impuesto de Sociedades y eI Impuesto sobre el Valor Añadido, aplicando el régimen sancionador adecuado mediante los procedimientos necesarios para su liquidación.
  • CE9 - Obtener un conocimiento avanzado del sistema de relaciones laborales y de la Seguridad Social y el funcionamiento de ambos identificando aspectos directamente implicados con el Derecho de la Empresa y estableciendo relaciones entre ellos de manera que se optimicen los recursos de la empresa.
  • CE10 - Comprender e identificar las posibilidades jurídicas más avanzadas de los diferentes contratos de trabajo, la ordenación del tiempo de trabajo y las vicisitudes subjetivas y objetivas de las relaciones individuales en la empresa, sabiendo optar por la solución más adecuada en su utilización, teniendo siempre presentes las posibilidades de las relaciones colectivas, en especial de la negociación colectiva a nivel de empresa.
  • CE11 - Analizar, ante una situación de hecho dada, las posibles respuestas previstas por el ordenamiento jurídico en el concreto sector del Derecho Penal de la empresa y ser capaz de emplear los resultados de este análisis en el desarrollo de un asesoramiento eficaz a las personas concernidas.
  • CE12 - Comprender las modificaciones estatutarias y estructurales de las sociedades de capital y conocer las posibles modificaciones estructurales del capital.
  • CE13 - Entender y valorar la situación económica-financiera global de una organización y conocer en profundidad los instrumentos jurídicos de las diferentes formas de financiación de empresas y estructura del sistema financiero, y conocer los operadores del mercado y del sistema financiero.
  • CE14 - Saber analizar los recursos de los que dispone una organización y básicamente las posibles estrategias a seguir ante una situación dada, con especial atención a las estrategias de innovación, y entender y valorar adecuadamente las decisiones estratégicas adoptadas por las empresas en diferentes escenarios, con ayuda de las herramientas utilizadas en la política de empresa, a fin de entender la situación económico-financiera global de una empresa.
  • CE15 - Conocer los principios y técnicas precisas para gestionar eficazmente los recursos humanos de la empresa, sabiendo aplicar las diferentes técnicas para el reclutamiento y selección de los trabajadores, con las implicaciones de cada una de ellas, así como las últimas tendencias y sus problemas jurídicos en la gestión, evaluación y compensación del desempeño.
  • CE16 - Comprender el marco normativo regulador del proceso social a fin de poder realizar funciones de asesoramiento, especialmente en casos de gran complejidad en los que concurran diferentes empresas con implicaciones internacionales; y ser capaz de asumir la representación y defensa ante diversos tribunales y en los distintos sistemas alternativos de resolución de conflictos individuales y colectivos propiamente laborales.
  • CE17 - Desarrollar conocimientos jurídicos avanzados acerca del régimen normativo de la responsabilidad civil de la empresa, alcanzando una visión global de los diversos escenarios en los que puedan presentarse los fenómenos del daño y la responsabilidad y su valoración.
  • CE18 - Conocer los planteamientos teóricos del Derecho de la Competencia que inciden directamente en el derecho de la empresa y saber aplicarlos a la resolución de los conflictos que surjan en este campo, utilizando técnicamente los datos e instrumentos apropiados en cada caso.
  • CE19 - Conocer las tipologías contractuales integradas en la contratación del sector público, sus elementos y régimen jurídico aplicable a las mismas y aplicar los mecanismos de intervención administrativa económica, especialmente en determinados sectores especialmente regulados.
  • CE20 - Desarrollar conocimientos jurídicos avanzados en materia de contratación en el ámbito de la empresa, analizar rigurosa y críticamente los contratos mercantiles más utilizados en el tráfico jurídico de las empresas y dominar los conceptos jurídicos sobre el cumplimiento e incumplimiento de los mismos en un entorno globalizado.
  • CE21 - Aplicar los conocimientos adquiridos en un ámbito jurídico empresarial nuevo o poco conocido y formular soluciones jurídicamente adecuadas a un problema jurídico-empresarial real.

 

Créditos: 60 ETCS

Modalidad: Presencial

Número de plazas: 35 Deusto y 35 Comillas

Idioma: Castellano

Prácticas: 6 ETCS

Titulación: Máster Universitario en Derecho de la Empresa

Lugar de impartición: Universidad de Deusto, Campus de Bilbao
Universidad Pontificia Comillas, Sede de Alberto Aguilera

Centro responsable: Facultad de Derecho

Plan de estudios aprobado por EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE con fecha 28 de mayo de 2012

MATERIAS Y ASIGNATURASSEMESTREECTSTIPOIDIOMA
Derecho Privado
Cuestiones avanzadas de las relaciones laborales y Seguridad Social 1 3 Obligatorio Español
Derecho de sociedades 1 6 Obligatorio Español
Cuestiones avanzadas de derecho concursal 1 3 Obligatorio Español
Responsabilidad civil de la empresa, seguro y gestión de riesgos 2 3 Obligatorio Español
Contratación mercantil 2 3 Obligatorio Español
Operaciones de capital y modificaciones estructurales 2 3 Obligatorio Español
Financiación de sociedades 2 3 Obligatorio Español
 
Derecho tributario: IVA y sociedades 1 3 Obligatorio Español
Derecho de la competencia y contratación administrativa 1 3 Obligatorio Español
Negociación y litigación laboral 1 3 Obligatorio Español
Derecho penal de la empresa 2 3 Obligatorio Español
Estrategias procesales, litigación y sistemas alternativos de resolución de conflictos 2 6 Obligatorio Español
Gestión y Organización Empresarial y Recursos Humanos
Contabilidad avanzada y análisis de estados financieros 1 2 Obligatorio Español
Política de empresa y gestión de recursos humanos 2 3 Obligatorio Español
Prácticas
Prácticas externas 2 6 Obligatorio Español
Trabajo fin Máster
Trabajo fin Máster 2 6 Obligatorio Español

 

CONTENIDOS DE LAS MATERIAS

 

Horario CURSO 2016-17 Máster Universitario en Derecho de la Empresa

Horario CURSO 2016-17 doble Máster Acceso a la Abogacía-Derecho de la Empresa, asignaturas Derecho de la Empresa

 

 

Rafael Baena Zapatero
Derecho de la competencia y contratación administrativa
Ashurst

 

Arturo Beltrán Núñez
Derecho Penal de la Empresa    
Magistrado
Colaborador ICADE

 

Cristina Carretero González
Estrategia procesal, litigación y sistemas alternativos de resolución de conflictos 
Doctora en Derecho
ICADE

 

Dolores Carrillo Márquez
Cuestiones avanzadas de las relaciones laborales y Seguridad Social
Doctora en Derecho
ICADE

 

Juan Casanueva Pérez-Llantada
Derecho Penal de la Empresa
ONTIER

 

Ramón Casillas Pérez
Derecho de Sociedades
IDL Grupo Donato Sala

 

Pedro Claros Alegría
Estrategia procesal, litigación y sistemas alternativos de resolución de conflictos
Cuatrecasas, Gonçalves Pereira

 

Vicente Conde Viñuelas
Financiación de sociedades
Pérez-Llorca

 

Celia Díaz Durán
Política de empresa y gestión de RR.HH
Garrigues

 

Sara Díez Riaza
Estrategia procesal, litigación y sistemas alternativos de resolución de conflictos
Doctora en Derecho
ICADE

 

José Mª Elguero Merino                      
Responsabilidad civil de la empresa, seguro y gestión de riesgos
Doctor en Derecho
MARSH ESPAÑA

 

Laura Elorza Barrutieta
Política de empresa y gestión de RR.HH
Garrigues

 

Carlos Fernández Landa
Contabilidada avanzada y análisis de estados financieros
PwC

 

Luis Enrique Fernández Pallares
Cuestiones avanzadas de las relaciones laborales y Seguridad Social
Pérez-Llorca

 

Ramón Fernández-Aceytuno Sáenz de Santa María
Cuestiones avanzadas de derecho concursal
Ramón y Cajal Abogados

 

Carlos Gil Iglesias
Cuestiones avanzadas de las relaciones laborales y Seguridad Social
King & Wood Mallesons

 

Marta Gisbert Pomata
Estrategia procesal, litigación y sistemas alternativos de resolución de conflictos
Doctora en Derecho
ICADE

 

Francisco Javier Gómez Lanz
Derecho Penal de la Empresa
Doctor en Derecho
ICADE

 

Guillermo Guerra Martín
Derechos de Sociedades
Doctor en Derecho
Baker & MçKenzie

 

Elena Gutiérrez García de Cortázar
Estrategia procesal, litigación y sistemas alternativos de resolución de conflictos
Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid

 

Victoria de las Heras Jiménez                
Contabilidad avanzada y análisis de estados financieros
Doctora en Ciencias Económicas
Colaboradora ICADE

 

César Herrero Mazario
Operaciones de capital y modificaciones estructurales
DLA Piper

 

Rafael Hinojosa Segovia
Estrategia procesal, litigación y sistemas alternativos de resolución de conflictos
Cuatrecasas, Gonçalves Pereira

 

Alfonso Iglesia González
Responsabilidad civil de la empresa, seguro y gestión de riesgos
Cuatrecasas, Gonçalves Pereira

 

Vanessa Izquierdo González
Política de empresa y gestión de RR.HH
Garrigues

 

Eduardo Junco Otaegui
Derecho Penal de la Empresa
ONTIER

 

Carlos Llorente Gómez de Segura
Contratación mercantil  
Doctor en Derecho  
ARCILA & LLORENTE ABOGADOS

 

Mª José López Álvarez
Cuestiones avanzadas de las relaciones laborales y Seguridad Social
Doctora en Derecho
ICADE

 

José Miguel López García
Derecho de la competencia y contratación administrativa
PwC

 

Teresa Lorca Morales
Derecho de la competencia y contratación administrativa
Ashurst

 

Silvia Lucena Gosálvez
Derecho Tributario: IVA y Sociedades
PwC

 

Camilo Luna Salcines
Derecho de Sociedades
Baker & Mckenzie

 

Rodrigo Marrero Macías
Derecho de la competencia y contratación administrativa
PwC

 

Fernando Marroquín Mochales
Derecho de Sociedades
Baker & McKenzie

 

Víctor Martín Martínez
Política de empresa y gestión de RR.HH
Dimler-Chrysler

 

Bruno Martín Baumeister
Contratación mercantil y Financiación de sociedades
Doctor en Derecho
ICADE

 

Mª Pilar Menor Sánchez
Negociación y litigación laboral
DLA Piper

 

Carlos Morán Medina
Derecho de la competencia y contratación administrativa
Colaborador ICADE

 

María Dolores Muñoz Lima
Gestión de Recursos Humanos
Consultora de Recursos Humanos y Coacher

 

Borja de Obeso Pérez-Victoria
Estrategia procesal, litigación y sistemas alternativos de resolución de conflictos
Gómez-Acebo & Pombo

 

Pedro del Olmo García
Contratación mercantil Doctor en Derecho
Colaborador ICADE

 

José Luis Ortín Romero
Contratación mercantil
Garrigues

 

Mª José Paz-Ares Rodríguez
Estrategia procesal, litigación y sistemas alternativos de resolución de conflictos
Gómez-Acebo & Pombo

 

Ana María Periscal Cotelo
Derecho Tributario: IVA y Sociedades
PwC

 

Mª José Ramo Herrando
Negociación y litigación  laboral y Política de empresa y gestión de RR.HH
Garrigues

 

Lourdes Ramos Banús
Política de empresa y gestión de RR.HH
Garrigues

 

Miguel Relaño Mata
Responsabilidad civil de la empresa, seguro y gestión de riesgos
Clyde & Co

 

Carlos Saldaña Quero
Cuestiones avanzadas de las relaciones laborales y Seguridad Social
Colaborador ICADE

 

Antonio Sánchez Montero
Derecho de Sociedades
Ramón y Cajal Abogados

 

José Manuel Sánchez-Cervera Valdés
Cuestiones avanzadas de las relaciones laborales y Seguridad Social
Colaborador ICADE
Sánchez-Cervera & Asociados - Abogados

 

Ottón Sánchez-Vizcaíno Valdés
Derecho de la competencia y contratación administrativa
PwC

 

Jorge Sarazá Granados
Negociación y litigación laboral
Ceca Magán Abogados

 

Fedra Valencia García
Cuestiones avanzadas de derecho concursal
Cuatrecasas, Gonçalves Pereira

 

Ander Valverde González-Morejón
Financiación de sociedades
Pérez-Llorca

 

Javier Vasserot González
Operaciones de capital y modificaciones estructurales
Licenciado en Derecho y CC.EE.

 

Eduardo Vázquez de Prada Bennasar
Derecho de Sociedades
Cesar Albiñana & Suárez de Lezo

 

Francisco Vázquez Oteo
Joint Ventures y Agrupaciones Empresariales
Olswang

 

Perfil de egreso

El egresado del Máster Universitario en Derecho de la Empresa de la Universidad de Deusto es un experto en el Derecho de los Negocios y cuenta con una visión práctica, completa y fundamentada en valores y sentido ético, de las distintas áreas que convergen en él.

Para ello, el programa ofrece al egresado un notable refuerzo y profundización en los conocimientos adquiridos en el Grado de Derecho mediante la formación especializada en Derecho de Sociedades, Contratación Mercantil, Operaciones de Capital, Derecho Bancario y del Mercado de Valores, Derecho Laboral, Derecho Fiscal y Tributario, Derecho de la Competencia, Propiedad Intelectual y Litigación de la Empresa, entre otros.

Todo ello, sin renunciar al desarrollo de otras competencias distintas de las estrictamente académicas, como son disciplina, capacidad resolutiva, trabajo en equipo, capacidad de adaptación, sentido de servicio y generosidad, espíritu de solidaridad...y a la observancia de las normas deontológicas aplicables en cada caso.

El egresado, por lo tanto, desarrolla una importante capacidad de identificación, análisis, reflexión y resolución de cuestiones jurídicas complejas que surgen en el ámbito de las organizaciones empresariales.

El claustro de profesores, compuesto por personas en activo de contrastada experiencia académica y profesional (registradores, notarios, directores de asesorías jurídicas de empresas relevantes o abogados de los más prestigiosos bufetes, entre otros) ha transmitido al egresado un enfoque práctico y actual.

En definitiva, el alumno egresado en el Máster Universitario en Derecho de la Empresa de la Universidad de Deusto, cuenta con una sólida formación para su desarrollo y promoción, personal y profesional, que le permite dar satisfacción a sus aspiraciones de servicio y profesionalidad en el ámbito empresarial y de los negocios.

Los alumnos que superen el máster están capacitados para trabajar tanto en despachos de abogados especializados en el asesoramiento de empresas, como dentro de las mismas

Por otro lado, el título de Máster en Derecho de la Empresa habilita para acceder a los estudios de Doctorado.

Documentación informativa relacionada con el carácter oficial del título
Calidad del Título

Logo Certificado AUDIT Facultad de Derecho

 

© Universidad Pontificia Comillas | C. Alberto Aguilera 23 Madrid-28015 - Tel.:(+34) 91 542 28 00 oia@comillas.edu

LinkedIn  Twitter   Facebook   YouTube   Instagram""

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Para más información acerca de la configuración y el uso de cookies visite nuestra Política de Cookies.