Official Master's Degree in International Management (MIM)


Presentación de solicitudes
Inicio: 28/noviembre/2016
Fin: 29/septiembre/2017

Duración:
1 año (a tiempo completo)
 


Open Days:
Sábado 25/marzo/2017
Sábado 10/junio/2017

Sesiones Informativas
Próximamente programa e inscripción

Créditos: 60 ECTS
Inglés
 

El Máster Universitario en Dirección Internacional de Empresas (MIM) te prepara para trabajar interculturalmente, proporcionándote habilidades para la gestión empresarial especializada en un entorno internacional. Te permitirá trabajar como manager en el mercado mundial, iniciando una carrera dentro de una organización multinacional o global.

Este programa está principalmente dirigido a estudiantes que provienen del campo de Economía, Administración de Empresas o grados en Ingeniería. Los candidatos procedentes de diferentes áreas de estudios, tendrán que completar los complementos formativos para adquirir los fundamentos del management.

Este es un programa a tiempo completo que tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes un amplio conocimiento sobre las similitudes y diferencias de las personas y los distintos países, sus normas e instituciones, haciéndoles conscientes sobre las mejores prácticas y procesos de la gestión internacional. Asimismo, se pretende proporcionar a los estudiantes los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para operar en diversas áreas dentro de una organización internacional - tanto a nivel mundial como específicamente nacional.

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MASTER UNIVERSITARIO EN DIRECCION INTERNACIONAL DE EMPRESAS (MIM)
Idioma:

Inglés

Perfil de ingreso:

El Máster Universitario en Dirección Internacional de Empresas (MIM) te prepara para trabajar interculturalmente, proporcionándote habilidades para la gestión empresarial especializada en un entorno internacional. Te permitirá trabajar como manager en el mercado mundial, iniciando una carrera dentro de una organización multinacional o global.

Este programa está principalmente dirigido a estudiantes que provienen del ámbito de la Economía, la Administración de Empresas o grados de Ingeniería. Los candidatos procedentes de diferentes áreas de estudios, tendrán que realizar los complementos formativos para adquirir los fundamentos del management. 

Requisitos de acceso:
  • Graduados recientes en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas y otros grados universitarios.
  • Buen expediente académico.
  • Nivel de inglés B2, de acuerdo con el CEFR.
  • Se valorarán positivamente la experiencia profesional y personal, idiomas, habilidades de comunicación y capacidad de trabajar en equipo.
Plazo de presentación de solicitudes:

El período de presentación de solicitudes de admisión comienza el 28 de noviembre de 2016, y termina el 29 de septiembre, 2017 (en función de las plazas disponibles).

Nota Informativa sobre la documentación a presentar

Pruebas de Admisión:

Las fechas de las pruebas de admisión se concertarán directamente por los responsables del programa, contactando directamente con el candidato al mismo.

Duración:

Octubre 2017 - Julio 2018.

Créditos:

60 ECTS (European Credit Transfer System)

Régimen de estudio:

A tiempo completo.

Comienzo de las clases:

2 de octubre 2017.

Régimen económico:

El importe de los honorarios completos del Máster para el curso académico 2017-18 es de 22.215,00 €

  • Matrícula de curso completo y derechos de Secretaría 2.463,00 €
  • 10 mensualidades de 1.975,20 €

Complementos formativos: 2.525,00 euros: Matrícula: 415 euros + 10 mensualidades de 211 euros

Si eres antiguo alumno tienes el 10% de descuento que se aplicará en la última mensualidad.

Para aquellos estudiantes mejicanos aceptados en este Máster y cuyos estudios sean financiados por FIDERH, Comillas les concederá una bonificación equivalente al 10% del costo total de los estudios a realizar.

Punto de Información:

ICADE Business School
C/ Rey Francisco, 4, Madrid

Objetivos

Este es un programa a tiempo completo que tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes un amplio conocimiento sobre las similitudes y diferencias de las personas y los distintos países, sus normas e instituciones, haciéndoles conscientes sobre las mejores prácticas y procesos de la gestión internacional. Asimismo, se pretende proporcionar a los estudiantes los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para operar en diversas áreas dentro de una organización internacional - tanto a nivel mundial como específicamente nacional.

Nuestros estudiantes pueden adquirir una mayor experiencia internacional a través de un viaje de estudios (opcional) con uno de nuestros socios internacionales.

Metodología
  • La metodología de enseñanza se basa en un modelo eminentemente práctico y activo de aprendizaje que está diseñado para adaptar las estrategias de objetivos, contenidos y aprendizaje educativos.
  • La enseñanza se basa en presentaciones interactivas por parte del profesor, seminarios y conferencias, simulaciones de negocios, el uso de nuevas tecnologías, la realización de trabajos individuales y de grupo, tutoriales y presentaciones orales.
  • El "método del caso" acerca a los estudiantes al mundo de los negocios.
  • La metodología de "team building" fomenta la integración, lo que permite a los estudiantes rendir a un alto nivel ya desde las primeras sesiones del programa. También permite a los participantes transferir esta experiencia tanto a su vida cotidiana como a su futuro entorno laboral.

Competencias Generales

  • CG 01 - Capacidades cognitivas de análisis y síntesis aplicadas a situaciones de negocios globales y a problemáticas organizativas de gestión internacional.
  • CG 02 - Gestión de la información y de datos como elementos clave para la toma de decisiones y la identificación, formulación y resolución de problemas empresariales.
  • CG 03 - Resolución de problemas y toma de decisiones en los niveles estratégico, táctico y operativo de una organización empresarial multinacional, teniendo en cuenta la interrelación entre las diferentes áreas funcionales y de negocio, así como entre los distintos mercados geográficos.
  • CG 04 - Aplicación de conceptos y teorías a organizaciones empresariales existentes y/o de nueva creación, para descubrir nuevas oportunidades de negocio y lograr la generación de ventajas competitivas duraderas en el escenario internacional.
  • CG 05 - Ejercicio de una mentalidad global aplicada a la escucha, la negociación y el trabajo en equipos multidisciplinares para poder operar de manera efectiva en distintos cometidos, y, cuando sea apropiado, asumir responsabilidades de liderazgo en una organización internacional.
  • CG 06 - Compromiso ético en la aplicación de valores morales universales y de la organización frente a dilemas éticos y de responsabilidad social corporativa, con especial sensibilidad ante la diversidad internacional.
  • CG 07 - Capacidad de gestión del tiempo con el objetivo de mejorar la efectividad personal y del equipo dentro del marco de las organizaciones empresariales, su entorno y su gestión.
  • CG 08 - Razonamiento crítico y argumentación acorde con la comprensión del conocimiento y del saber sobre las organizaciones empresariales multinacionales, su contexto externo y su proceso de administración y dirección.
  • CG 09 - Capacidad de aprendizaje autónomo para seguir formándose, en el desarrollo de las habilidades cognitivas y en la adquisición de los conocimientos relevantes aplicados a la actividad profesional y empresarial de un manager internacional.
  • CG 10 - Reconocimiento como ciudadanos globales, que valoran la diversidad y el diálogo intercultural como fuente de enriquecimiento humano.
  • CG 11 - Exhibición de iniciativa, creatividad y espíritu emprendedor en la aplicación de las técnicas de management y del conocimiento a la gestión y al desarrollo de las organizaciones empresariales globales.

Competencias Específicas

  • CE 01 - Conocimiento de las características y de las dimensiones claves del entorno empresarial global actual y comprensión de las fuerzas externas que pueden influir en la actividad empresarial internacional y en la práctica de la dirección multinacional.
  • CE 02 - Comprensión y contextualización de la internacionalización como parte de la estrategia corporativa de una empresa, orientada al logro de una ventaja competitiva sostenible.
  • CE 03 - Conocimiento y valoración de la adecuación de las diferentes estrategias de internacionalización y de las diversas estructuras organizativas posibles conforme al contexto geográfico y sectorial, a partir de los cuales el alumno puede recomendar alternativas de actuación para una empresa internacionalizada.
  • CE 04 - Conocimiento y comprensión de los determinantes básicos del comportamiento humano en las organizaciones y del éxito directivo, sobre la base del entendimiento de las diferencias culturales y de los retos de la dirección internacional, y practicando su aplicación para permitir al alumno manejar satisfactoriamente las complejidades de las organizaciones internacionales.
  • CE 05 - Concepción y práctica de la función de gestión de personas desde una perspectiva estratégica y actual, orientada a la generación de valor en organizaciones globales mediante la aproximación más conveniente en la gestión de su capital humano allí donde estén localizadas.
  • CE 06 - Capacidad de identificar y resolver los dilemas éticos y de gobierno que se presentan en la actividad empresarial internacional, con base en valores éticos y morales universales y en el conocimiento científico sobre gobierno corporativo, que se materializan en instrumentos de gestión, y con especial sensibilidad ante la diversidad internacional.
  • CE 07 - Capacidad de gestionar estratégicamente las operaciones de una empresa en un entorno global, contando con los conocimientos y las herramientas aplicables al diseño de productos y procesos, al control y la organización de la producción, a la logística y a la gestión de la calidad en una empresa industrial o de servicios.
  • CE 08 - Conocimiento y comprensión del efecto que la actividad internacional de la empresa tiene sobre las decisiones de inversión y financiación, así como de las oportunidades y de los riesgos derivados de la existencia de mercados financieros internacionales y de operar en distintas divisas.
  • CE 09 - Conocimiento y comprensión de las singularidades propias del marketing global, así como de las diferencias en la aplicación de las estrategias y herramientas de marketing cuando se actúa en ambientes multiculturales o se aspira a un consumidor global.
  • CE 10 - Capacidad de identificar y de comprender las dinámicas y las prácticas más actuales en la dirección de empresas globales, aplicándolas llegado el caso a situaciones reales.
  • CE 11 - Capacidad de elegir el marco teórico-conceptual y el enfoque metodológico apropiados para realizar un trabajo de investigación centrado en la dirección internacional de empresas, apoyándose en la bibliografía y en los recursos más relevantes.

 

MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE EMPRESAS / MASTER IN INTERNATIONAL MANAGEMENT. PLAN DE ESTUDIOS

Aprobado en Junta de Gobierno del 22 de julio de 2015

Verificado por ANECA el 11 de abril de 2016 (EXPEDIENTE Nº: 8811/2015)

RESUMEN DE MATERIAS Y DISTRIBUCIÓN EN CRÉDITOS
TIPO DE MATERIAECTS
Obligatorias 45
Optativas 9
Trabajo Fin de Máster 6
TOTAL 60

 

DISTRIBUCIÓN DE ASIGNATURAS
ASIGNATURAS OBLIGATORIASECTSSEMESTRE
Dirección Estratégica/Strategic Management 6
Dirección Global de Operaciones / Global Operations Management 3
Finanzas Globales y Dirección Financiera/Global Finance and Financial Management 6
Gestión Intercultural y Comportamiento Organizacional/Managing Across Cultures and Organizational Behaviour 6
Gestión Internacional de Recursos Humanos/International Human Resources Management 6
Gobernanza Corporativa y Ética/ Ethics and Governance 6
Internacionalización de la Empresa/ Internationalizing the Company 3
Marketing Global/Global Marketing 6
Negocios en el Entorno Global/ Business in the Global Environment 3
Trabajo Fin de Máster/MIM Project 6 Anual
 
ASIGNATURAS OPTATIVASECTSSEMESTRE
Análisis Estratégico de Datos/ Business Analylics 3 1º o 2º
Emprendimiento Global/Global Entrepreneurship 3 1º o 2º
Gestión de la Cadena de Suministro/ Supply Chain Management 3 1º o 2º
Gestión de la Tecnología y de la Innovación/ Managing Technology and Innovation 3 1º o 2º
Gestión Internacional de Proyectos/International Project Management 3 1º o 2º
Liderazgo y Cambio/Leadership and Change 3 1º o 2º
Negociación Internacional/International Business Negotiation 3 1º o 2º
Negocios en Asia-Pacífico/ Doing Business in Asia-Pacific 3 1º o 2º
Negocios en Latinoamérica/Doing Business in Latin America 3 1º o 2º
Negocios en Oriente Próximo/Doing Business in Near East 3 1º o 2º
Perfil de Egreso, Salidas laborales

El Máster Universitario en Dirección Internacional de Empresas (MIM) te prepara para trabajar en entornos multiculturales, proporcionándote habilidades para la gestión de negocios internacionales. Te permitirá trabajar como manager en el mercado mundial, iniciando una carrera dentro de una organización multinacional o global.

Documentación informativa relacionada con el carácter oficial del título
Calidad del Título

Logo Certificado AUDIT Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

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