Grado en Administración y Dirección de Empresas (E-2)

Documentación informativa relacionada con el carácter oficial del título de Grado en Administración y Dirección de Empresas.

Documentación informativa relacionada con el carácter oficial del título

Sistema de Gestión de Calidad

Composición de la Comisión de Seguimiento

Resultados del Título: Tasas e Indicadores

Normas Académicas de los estudios de Grado de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Normativa de Admisión

Normativa de Permanencia

Normativa de Reconocimiento y Transferencia de Créditos

Tabla de equivalencia de créditos con el plan antiguo

COMPETENCIAS GENERALES:

Adquirir una base de conocimientos sólida y relevante sobre la disciplina científica y empresarial.

Capacidad de gestionar información y datos provenientes de fuentes diversas para hacer un análisis crítico y un correcto diagnóstico de la realidad empresarial.

Capacidad para la resolución de problemas y toma de decisiones empresariales seleccionando y aplicando adecuadamente las técnicas pertinentes de análisis de datos.

Capacidad para liderar de manera positiva personas y equipos de trabajo que, impulsen proyectos empresariales innovadores dando respuesta así, a las nuevas oportunidades de negocio, mediante soluciones creativas.

Desarrollar habilidades interpersonales que refuercen el aprendizaje de un trabajo autónomo, bien organizado y planificado y que esté orientado a la acción y a la calidad.

Pronunciarse de manera ética y comprometida sobre asuntos medioambientales, sociales y de gobierno corporativo que regulan un nuevo escenario empresarial.

Reconocer la riqueza de la diversidad y multiculturalidad de personas y enfoques de la realidad empresarial, siendo capaces de elaborar y comunicar en contextos diversos ideas, proyectos, informes, soluciones y problemas, en un clima constructivo y de respeto al otro.

Reforzar la capacidad de gestión del cambio que apoye la transformación digital de la sociedad contemporánea con Tecnologías de la Sociedad de la Información, nuevas formas de organización del trabajo y nuevos modelos de negocio.

Mostrar iniciativa gestionando el proceso emprendedor con resolución y eficacia en contextos y situaciones empresariales, para poder transformar las ideas en actos.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

Capacidad para tratar, sintetizar, analizar y presentar información de fuentes y bases de datos profesionales micro y macroeconómicas, a través del manejo de la hoja de cálculo y herramientas de visualización de datos.

Habilidad para utilizar el vocabulario específico de una lengua extranjera dentro de un contexto empresarial en las áreas de Dirección, Contabilidad y Finanzas, Economía y Marketing.

Comprensión de los fundamentos de la dirección y la gestión empresarial y capacitación del alumno para analizar la problemática empresarial a través de las funciones directivas.

Capacidad de identificar y comprender distintas variables económicas que afectan a la empresa.

Capacidad de analizar los hechos religiosos en la situación social actual desde la perspectiva de la Doctrina Cristiana.

Capacidad de analizar la realidad internacional desde un punto de vista económico mediante la aplicación de las distintas políticas económicas.

Conoce los conceptos jurídicos fundamentales, los sujetos de Derecho, las obligaciones y contratos; también las formas jurídicas de la empresa y los aspectos jurídicos de la actividad empresarial en el funcionamiento competitivo de los mercados.

Conocimiento de técnicas matemáticas que permiten modelizar y resolver problemas en el ámbito económico-empresarial.

Comprensión y correcta aplicación de los modelos matemáticos dinámicos y de valoración financiera.

Capacidad para tratar, sintetizar y analizar la información. Conociendo los fenómenos aleatorios y los procesos de inferencia estadística.

Conocimiento y comprensión de los Modelos Econométricos.

Conocimiento y comprensión de los determinantes básicos del comportamiento humano en las organizaciones y del éxito directivo, practicando su aplicación para permitir al alumno mejorar sus habilidades como gestor de personas.

Reconocer la gestión de las personas en las organizaciones como una propuesta de valor para todos los stakeholders.

Conocimiento y aplicación de las herramientas de apoyo al directivo para la definición, la implantación y el control de la estrategia de la empresa.

Conocimiento y comprensión de la contabilidad como sistema de información de la situación económico-financiera de la empresa así como de sus resultados.

Conocer y comprender la problemática contable de cada uno de los elementos patrimoniales y su incidencia en las cuentas anuales de la empresa, conforme a la normativa general contable y para PYMES.

Conocer y comprender la necesidad de la información contable para la gestión de la empresa y saber analizar dicha información para tomar decisiones.

Conocer y saber aplicar los distintos sistemas de acumulación y asignación de costes.

Conocimiento y comprensión de las distintas áreas de las finanzas corporativas como partes fundamentales y profundamente interrelacionadas con la estrategia de la empresa conducente a la creación de valor.

Conocimiento y comprensión de las funciones que desempeña el Director Financiero y del entorno en el que lo hace; de los principios en los que se basa la Dirección Financiera y del papel de la información contable en el análisis y toma de decisiones financieras.

Conocimiento y capacidad de análisis de sistema financiero: Intervinientes, mercados y productos financieros (nacionales e internacionales) y normativa aplicable.

Conocimiento de los conceptos y actividades encuadradas en la función de Marketing.

Conocimiento del diseño, realización y control de una investigación de mercados, así como de las técnicas cualitativas y cuantitativas y su adecuada aplicación.

Saber elaborar un Plan Estratégico de Marketing y desarrollar su puesta en marcha a partir del conocimiento y comprensión de conceptos básicos y herramientas utilizados en la Dirección Estratégica de Marketing.

Conectar la Ética y la RSE con elementos tales como la estrategia, el Marketing, la Dirección Financiera, la Gestión de Personas en la Organización, conociendo los principales problemas éticos y de responsabilidad social, y argumentando racionalmente sus propias opiniones y posturas.

Capacidad de planificación y realización de un trabajo de investigación en el ámbito de la Administración y Dirección de Empresas o de un Plan de Negocio.

Perfil de Egreso

El Grado en ADE (Administración y Dirección de Empresas) proporciona al alumno las competencias personales y profesionales adecuadas para que puedan desarrollar puestos directivos y de gestión en las distintas áreas estratégicas de la empresa: financiera, recursos humanos, marketing, etc, o de la Administración Pública. Asimismo capacita al alumno para emprender un negocio.

Además, el Grado en Administración y Dirección de Empresas proporciona los conocimientos imprescindibles y las habilidades y destrezas necesarias para prosperar en diversos ámbitos profesionales: empresas de carácter nacional e internacional, organizaciones privadas y públicas, entidades lucrativas y no lucrativas.

Los graduados en ADE ocupan con éxito puestos de analista, asesor económico, financiero, laboral; auditor, consultor; broker; controller; economista; jefe de exportación, jefe de proyecto, product manager, business analyst; gerente, etc...

Pueden acceder mediante oposición a la Administración Pública nacional e internacional.

También los graduados de ICADE desarrollan brillantes carreras profesionales en los ámbitos de la investigación y la docencia.

'Postgrados relacionados con el Grado en ADE'

Calendario Académico de la Universidad

Horarios:
  1er Semestre
  2º Semestre

Exámenes