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Pruebas de evaluación psicométrica: En qué consisten

Las pruebas de evaluación psicométrica, o tests psicológicos, son instrumentos que sirven para medir comportamientos, o aspectos de los procesos mentales de una persona, a diferencia de otras características físicas tales como la fuerza o la resistencia.

Existen muchos tipos diferentes de tests que pueden ser utilizados en el contexto laboral, y con formatos muy diferentes. Sin embargo, y en general, los tests más utilizados, y que probablemente se te solicitará que realices en algún proceso se clasifican en dos grandes grupos: tests de aptitud, y tests de personalidad.