Máster Universitario en Dirección Ejecutiva de Empresas (Executive MBA)


Presentación de solicitudes
Inicio: 28/noviembre/2016
Fin: 5/octubre/2017

Duración:
10 ó 14 meses (parcial/completo)
 

Sede:
C/ Rey Francisco, 4


Open Days
Sábado 25/marzo/2017
Sábado 10/junio/2017

Sesiones Informativas
Próximamente programa e inscripción
 

Créditos: 60 ECTS
Español

El Máster Universitario en Dirección Ejecutiva de Empresas (Executive MBA) está organizado por ICADE Business School, centro especial dependiente de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, especializado en el postgrado económico y empresarial. Con una experiencia de más de 23 ediciones garantizando la excelencia en la formación avanzada de directivos, el Máster afronta en el curso académico 2016-2017 su sexta edición como título oficial adaptado a las exigencias del Espacio Europeo.

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Folleto




6ª Promoción (como título oficial)
23 Promociones anteriores como título propio.
Título Universitario:

Máster Universitario en Dirección Ejecutiva de Empresas (Executive MBA)

Perfil de Ingreso:

Este programa está dirigido a profesionales con experiencia en puestos de responsabilidad que deseen fortalecer sus conocimientos en gestión empresarial y desarrollar las habilidades directivas más determinantes para un proceso eficaz de toma de decisiones. Estos profesionales serán capaces de gestionar su entorno profesional con criterio, seguridad, innovación y rigor en todas sus actuaciones, asumiendo asimismo el liderazgo necesario para la gestión de equipos de trabajo.

Titulación de acceso de los alumnos

EMBA001

Cargo que ocupan en sus empresas en el momento de acceder al cargo.

EMBA003

El 15% de nuestros alumnos procede del extranjero.

Requisitos de admisión:
  • Licenciados o Graduados universitarios con titulación oficial y con al menos tres años de experiencia profesional que ocupen puestos de trabajo con nivel de responsabilidad media/alta.
  • Diplomados con titulación oficial que acrediten al menos cinco años de experiencia profesional en puestos significativamente importantes.
Proceso y Criterios de Admisión:

En el caso de Títulos expedidos por Instituciones de educación superior pertenecientes a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior que no hayan sido objeto de homologación en nuestro país, la admisión corresponde al Rector.

En todos los demás casos, la decisión de admisión es competencia del Director de ICADE Business School, asistido por el Director del Máster y el Coordinador del Máster.

La solicitud de admisión debe presentarse en el plazo señalado al efecto, en modelo normalizado y acompañada de todos los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos de acceso.

Cuando el candidato cuente con un título de Licenciado o Graduado, la admisión en el programa Máster exige, además de un adecuado expediente académico, al menos 3 años de experiencia profesional en puestos de responsabilidad media o alta. Los candidatos que cuenten con un título de Diplomado, deberán poseer, al menos, 5 años de experiencia profesional en puestos de responsabilidad media o alta. En todo caso, tanto unos como otros deberán superar las correspondientes pruebas de selección, que consisten en la realización de una entrevista personal con el Director del Máster (o la persona en quien éste delegue) en la que se analizarán las motivaciones para la elección de los estudios, se revisará la trayectoria profesional del solicitante y una prueba de idiomas. Dado que se utiliza la lengua inglesa en el proceso formativo, el conocimiento de dicha lengua que se exige a los alumnos del Máster es el propio del nivel B1 correspondiente a los parámetros del marco común europeo [Common European Framework (CEF)].

Por otro lado, además de los aspectos académicos y de experiencia profesional, se toman en consideración para la admisión todos los aspectos personales que permiten valorar la idoneidad del solicitante para culminar con éxito los estudios. La información recabada en las entrevistas realizadas se recoge en un registro formalizado que es entregado al responsable de la admisión, quien puede solicitar la información complementaria que considere oportuna. En la gestión de los datos generados en el proceso de admisión se
aplica lo estipulado en la Ley Orgánica 15/1999 sobre Protección de Datos de Carácter Personal.

En el caso de que la demanda de candidatos al Máster supere la oferta, se aplicará la siguiente ponderación de los criterios de admisión: 

  • Experiencia profesional, teniendo en cuenta el nivel de responsabilidad y toma de decisiones adquiridos por el alumno (40%).
  • Formación, teniendo en cuenta el expediente académico (20%).
  • Resultado de la entrevista (30%). En la que se valora la aportación del candidato al programa, sus conocimientos, experiencia y el nivel de motivación hacia el Máster.
  • Nivel de conocimientos de inglés (10%).

Atención a alumnos con necesidades especiales

Plazo de solicitud de admisión:

Convocatoria de Septiembre 2017:

  • Modalidad durante la semana, del 28 de noviembre de 2016 hasta el 1 de octubre de 2017.
  • Modalidad fin de semana, del 28 de noviembre de 2016 hasta el 5 de octubre de 2017.

Nota Informativa de los documentos a presentar

Horario:
  • Modalidad durante la semana: Lunes, martes y miércoles de 18:00 a 22:00 horas.
  • Modalidad fin de semana: Viernes de 17:00 a 22:00 horas y sábados de 9:00 a 14:00 horas.

Comienzo de las clases:
  • 2 de octubre de 2017, en modalidad durante la semana.
  • 6 de octubre de 2017, en modalidad fin de semana
Duración:

60 ECTS.

  • Modalidad durante la semana: 10 meses.
  • Modalidad fin de semana: 14 meses.

Honorarios:

El importe de los honorarios completos del Máster para el curso 2017-18 es de 25.800 € (Convocatorias Octubre semana, fin de semana y febrero)

Modalidad durante la semana:

  • Matrícula del curso completo y Derechos de Secretaría: 2.580,00 €
  • Honorarios: 23.220 € (correspondientes a 9 mensualidades de 2.580,00 €)

Modalidad durante el fin de semana:

  • 1º matrícula: 1.505,00 euros de matrícula y 9 mensualidades de 1.505,00 euros
  • 2º matrícula: 1.075,00 euros de matrícula y 4 mensualidades de 2.418,75 euros

Para aquellos estudiantes mexicanos aceptados en este Máster y cuyos estudios sean financiados por FIDERH, Comillas les concederá una bonificación equivalente al 10% del costo total de los estudios a realizar.

Si eres antiguo alumno tienes el 10% de descuento que se aplicará en la última mensualidad.

Dónde se imparte:

En ICADE Business School
Calle Rey Francisco, 4, Madrid

Información:

ICADE Business School
Calle Rey Francisco, 4
28008 Madrid
Tel. 91 559 20 00
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Objetivos
  • Adquirir y profundizar en una visión estratégica e integral de la empresa que permita al alumno alinear objetivos estratégicos y objetivos funcionales al tiempo que conoce la esencia del negocio.
  • Fortalecer los conocimientos y las habilidades necesarias para tomar decisiones empresariales e implantar nuevos modelos de gestión.
  • Utilizar las herramientas de gestión e información para la resolución de los problemas específicos de cada área funcional.
  • Desarrollar y potenciar las habilidades interpersonales, para conseguir un elevado sentido de trabajo en equipo, flexibilidad y liderazgo, de una manera eficaz y eficiente.
  • Orientar la carrera profesional y alentar el espíritu emprendedor en los negocios.
Metodología

La metodología está basada en un modelo de aprendizaje eminentemente práctico, dinámico, interactivo (profesor-alumno) y diseñada para que se adecuen los objetivos pedagógicos, contenidos y estrategias de aprendizaje al perfil de los participantes. Para ello incorpora las siguientes técnicas:

  • Método del caso, presentación de proyectos y otros modelos prácticos que simularán la actividad gerencial y que permitirán contrastar opiniones sobre los procesos de toma de decisiones.
  • Ejercicios y resolución de problemas.
  • Estudio, debate y taller sobre las mejores prácticas y modelos empresariales.
  • Exposiciones experienciales de profesores y alumnos. Debates organizados que permitirán contrastar experiencias con el profesor y el resto de compañeros.
  • Lecciones magistrales.
  • Actividades interdisciplinares.

El trabajo en equipo del Executive MBA está concebido como una herramienta que traslada la realidad de las empresas a las aulas, desarrollando en este campo numerosas habilidades relacionales, de planificación y de comunicación.

Sistema de evaluación

El estrecho contacto existente entre el alumno y el profesorado permite el seguimiento continuado de los participantes y la posibilidad de conocer su evolución y aprovechamiento de forma objetiva.

Cada una de las asignaturas es evaluada teniendo en cuenta las calificaciones de las pruebas escritas, trabajos en grupo, trabajos individuales, la participación activa y la asistencia a clase.

El programa contiene un Proyecto Final de Máster en el que los alumnos deben afrontar en grupo la presentación y defensa de un proyecto de empresa o consultoría.

El alumno recibirá una calificación final global del Executive MBA como resultado de la ponderación de las notas específicas de cada asignatura y del Proyecto Final de Máster. 

Aquellos alumnos que no superen un 80% de asistencia al programa o que no aprueben el Proyecto Final causarán baja en el programa y no podrán obtener el título de Máster.

COMPETENCIAS GENERALES

  • CGI1 - Capacidad de adaptación al entorno a partir de la gestión de impactos múltiples.
  • CGI2 - Capacidad de integrar conocimientos y enfrentarse a la formulación de juicios complejos a partir de una información incompleta.
  • CGI3 - Capacidad reflexiva y de análisis crítico.
  • CGI4 - Capacidad de comunicar conocimientos, conclusiones y razones últimas a públicos especializados y no especializados.
  • CGI5 - Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos multidisciplinares.
  • CGP1 - Capacidad de liderazgo y dirección de equipos.
  • CGP2 - Compromiso ético y dirección responsable.
  • CGP3 - Gestión del conflicto y negociación.
  • CGP4 - Gestión orientada a la excelencia.
  • CGS1 - Iniciativa emprendedora.
  • CGS2 - Capacidad de generar y gestionar el cambio.
  • CGS3 - Capacidad de aprendizaje autodirigido o autónomo.
  • CGS4 - Capacidad para la mejora continua e innovación.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

  • CE1 - Capacidad de aplicar en la toma de decisiones empresariales a nivel directivo los conceptos financieros pertinentes, con independencia de la complejidad de estos últimos.
  • CE2 - Capacidad para interpretar los estados financieros de la empresa y para integrar los resultados de la interpretación en la decisión directiva.
  • CE3 - Capacidad para analizar en profundidad los riesgos y rentabilidades de una operación con vistas a la adopción de la decisión financiera oportuna.
  • CE4 - Capacidad de diseñar e implantar la política financiera de la empresa, en particular en escenarios nuevos o complejos.
  • CE5 - Capacidad de comprender las principales operaciones financieras globales en mercados de capital internacional.
  • CE6 - Capacidad de reformular el sistema de costes de la empresa para ajustarlo a nuevos contextos socioeconómicos.
  • CE7 - Capacidad para formular e implantar estrategias corporativas a nivel directivo.
  • CE8 - Capacidad para seleccionar las herramientas de apoyo más eficientes para implantar y controlar la decisión estratégica previamente adoptada.
  • CE9 - Capacidad para tomar decisiones estratégicas que permitan la obtención de una ventaja competitiva.
  • CE10 - Capacidad para gestionar los cambios estratégicos en el ámbito de la empresa, en particular cuando éstos entrañan la adaptación del modelo de dirección a nuevas situaciones.
  • CE11 - Análisis de la internacionalización de los negocios para actuar en una economía sin fronteras.
  • CE12 - Capacidad de liderar y gestionar equipos, sabiendo integrar políticas y estrategias corporativas con una orientación humanista, incluso en entornos adversos.
  • CE13 - Habilidad para comunicar directrices de forma efectiva a los equipos que dirige.
  • CE14 - Capacidad de motivación e integración de equipos.
  • CE15 - Capacidad para definir y, en su caso, innovar tanto la política general de recursos humanos de la empresa como la planificación de los distintos aspectos que aquella comprende.
  • CE16 - Conocimiento del sistema de relaciones laborales, la legislación aplicable y su repercusión en la empresa.
  • CE17 - Capacidad para afrontar la negociación de un convenio colectivo a nivel de empresa.
  • CE18 - Capacidad de aplicación de la ley de igualdad en el ámbito de la empresa.
  • CE19 - Capacidad para diseñar e implantar un plan de marketing coherente con el plan estratégico de la empresa en entornos caracterizados por su globalidad, su competitividad y su variabilidad.
  • CE20 - Capacidad para elaborar e implementar un plan integral de publicidad y comunicación.
  • CE21 - Conocimiento de la metodología de elaboración e implantación de una estrategia comercial.
  • CE22 - Conocimiento de la metodología de elaboración e implantación de un plan comercial.
  • CE23 - Capacidad de crear la estructura organizativa y funcional del departamento comercial y/o de ventas.
  • CE24 - Capacidad para interpretar el entorno económico de la empresa y para integrar los resultados de la interpretación en la decisión directiva.
  • CE25 - Capacidad de detectar e interpretar los cambios en el entorno económico para elegir o descartar escenarios de actuación en la empresa.
  • CE26 - Capacidad para integrar en la decisión directiva consideraciones relativas a la Ética Empresarial.
  • CE27 - Capacidad para decidir la implantación de un concreto modelo de dirección empresarial en atención a su significación desde los parámetros de la Responsabilidad Social de la Empresa y la Ciudadanía Empresarial.
  • CE28 - Capacidad para decidir la forma societaria más oportuna para el desarrollo de un proyecto empresarial y para diseñar los cambios estatutarios precisos para la adaptación jurídica de la empresa a nuevas situaciones.
  • CE29 - Capacidad para acomodar las decisiones empresariales al marco de actuación establecido por el ordenamiento jurídico, en particular en los ámbitos mercantil y tributario.
  • CE30 - Capacidad para analizar en profundidad los procesos productivos de la empresa, con vistas a adoptar decisiones sobre la reingeniería de tales procesos a fin de proceder a su mejora o, en su caso, innovación.
  • CE31 - Capacidad para mejorar la distribución de las instalaciones en una organización.
  • CE32 - Capacidad para diseñar una política general de gestión de calidad en la empresa, así como para adoptar decisiones directivas ajustadas a parámetros exigentes de gestión de calidad.
  • CE33 - Capacidad para diseñar, planificar y elaborar un Plan de empresa o un Proyecto de Consultoría previa investigación del mercado y sus diferentes escenarios para converger en la creación de un producto o servicio en el que estén presentes la innovación o creación de ventaja competitiva.
  • CE34 - Capacidad para aplicar en el entorno de una empresa los conocimientos, las competencias y las habilidades directivas adquiridas en el programa.

 

HORARIOS CURSO ACADEMICO 2017-18

 

DIRECCIÓN FINANCIERA
Análisis Contable y Financiero 4 ECTS
Dirección y Gestión Financiera 4 ECTS
Financiación Internacional 2 ECTS
Análisis de Costes para la Toma de Decisiones 2 ECTS
  
DIRECCIÓN GENERAL
Dirección Estratégica I 3 ECTS
Dirección Estratégica II 6 ECTS
  
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Gestión de Personas y Habilidades Directivas 4 ECTS
Dirección de Recursos Humanos 4 ECTS
  
DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING
Dirección y Gestión Comercial 3 ECTS
Marketing Estratégico 3 ECTS
 
ENTORNO EMPRESARIAL
Entorno Económico 3 ECTS
Entorno Jurídico 3 ECTS
Responsabilidad Social de la Empresa 1 ECTS
  
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
Dirección de Operaciones 3 ECTS
  
TRABAJO FIN DE MÁSTER
Dirección de Proyectos 4 ECTS
Desarrollo y Defensa de un Proyecto 2 ECTS
  
PRÁCTICAS EMPRESARIALES
Prácticas Empresariales 9 ECTS
  
  
TOTAL CRÉDITOS 60 ECTS

 

EMBAMadrid004

Perfil de Egreso

El Máster Universitario en Dirección Ejecutiva de Empresas (Executive MBA) tiene como objetivo fundamental ofrecer una formación generalista integral y con un nivel de postgrado avanzado, que permita al alumno adquirir una visión global y específica de todas y cada una de las áreas funcionales de una organización.
Como Máster profesional está orientado a que el alumno domine los conocimientos y herramientas necesarios para el desempeño profesional a nivel gerencial y directivo. Asimismo, persigue que el alumno desarrolle un conjunto de actitudes, valores y competencias que se reflejen en un trabajo de calidad cualquiera que sea el ámbito en el que ejerza su actividad profesional.
Este programa está dirigido a profesionales con experiencia en puestos de responsabilidad que deseen fortalecer sus conocimientos en gestión empresarial y desarrollar las habilidades directivas más determinantes para un proceso eficaz de toma de decisiones. El alumno del Executive MBA es ya un profesional con experiencia, y por tanto el programa les prepara para asumir responsabilidades y tomar decisiones a más alto nivel, bien dentro de sus organizaciones, o bien en otras empresas.
Estos profesionales serán capaces de resolver en su entorno profesional con criterio, seguridad, innovación y rigor en todas sus actuaciones. Se espera además que puedan asumir en cualquier momento el liderazgo de los equipos.

El Executive MBA es un programa profesionalizante de carácter generalista. Por ello sus egresados desarrollan su actividad profesional en organizaciones empresariales pertenecientes a diferentes sectores (bancos, empresas de gran consumo, empresas de servicios, grandes cadenas de distribución, consultoras…)

Salidas Académicas

Asimismo, el Máster Universitario en Dirección Ejecutiva de Empresas faculta el acceso a un programa oficial de doctorado conforme a lo previsto en el Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.

Documentación informativa relacionada con el carácter oficial del título
Calidad del Título

Logo Certificado AUDIT Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

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