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Pruebas de Assessment Centre.

Los Assessment Centers sirven para la identificación sistemática y objetiva de comportamientos y habilidades de una persona relevantes para el desempeño en un puesto de trabajo. Se componen de una batería de ejercicios de diferentes tipos, y que sirven para que diferentes observadores recopilen evidencias de cómo trabajas para poder identificar tus comportamientos y habilidades.

Este tipo de evaluaciones se basan en la realización de tareas concretas relacionadas con el trabajo, y es por eso que se las denomina de forma genérica "muestras de trabajo”. En estas pruebas se te solicitará realizar una tarea que tiene relación directa con el trabajo al que te presentas, como por ejemplo tratar con un cliente difícil, o trabajar en equipo para realizar una tarea conjunta. Hay tantas pruebas como tareas a realizar en cada trabajo; por ejemplo, los simuladores de vuelo son también ejemplos claros de pruebas de “muestras de trabajo”.

En general, las pruebas que te puedes encontrar con más frecuencia en este ámbito son las siguientes:

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