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¿Qué métodos se utiliza para conocer mejor a los candidatos?

Los requisitos para el éxito en el puesto de trabajo determinarán los métodos a utilizar para valorar a los candidatos, y la combinación de los mismos. Cada método permite evaluar en mayor o menor medida los conocimientos habilidades aptitudes y personalidad del candidato, y es precisamente la combinación de los mismos la que permite validar las conclusiones que se obtienen con relación a las posibilidades de éxito de cada uno en el puesto de trabajo. Existen muchos métodos de evaluación, pero en general, los métodos más utilizados a los que te enfrentarás en los procesos de selección son:

  • Análisis del contenido del Curriculum Vitae
  • Pruebas de evaluación psicométrica
  • Pruebas de Assessment Centre
  • Entrevistas personales

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