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El director de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de Comillas ICADE, José Luis Fernández , asistió como ponente

CongresomáshumanoLa Cátedra de Ética Económica y Empresarial de Comillas ICAI-ICADE ha participado en la elaboración del informe "Empresas Humanas y Saludables" elaborado por la Fundación máshumano y Stimilus. El informe se presentó dentro del XIV Congreso ‘HORIZONTE 2020: Organizaciones más humanas que generan valor’, en el que se analizó el futuro escenario sociolaboral de España. El acto estuvo inaugurado por el secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, quien destacó que “las situaciones de estrés provocan el 30% de las bajas laborales” e instó “a cambiar las organizaciones tóxicas y unir esfuerzos para obtener resultados en beneficio de los trabajadores”.

Para José Luis Fernández, director de la cátedra, “la ética y la voluntad es lo que hace a las empresas humanas y saludables”. La directora del Área de Empresas de la Fundación máshumano, Stephanie Zweifel, señaló que los empleados felices y satisfechos enferman dos veces menos, son nueve veces más leales, un 31% más productivos y un 55% más creativos, según el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT).

El informe, que se centra en cómo se debe cuidar la huella humana de las empresas, concluye que los principales beneficios que aportan un programa de bienestar de los trabajadores son la reducción de las bajas por enfermedad y el absentismo, el aumento del compromiso, el incremento de la productividad laboral, la atracción y retención del talento, y la promoción de marcas.

El CEO de Cepsa, Pedro Roig, afirmó que “si los empleados son felices, serán más efectivos y creativos. Harán suyos los proyectos, se entregarán al máximo”, y añadió que “la cultura del cambio es necesaria y la formación fundamental”.

La directora de Cultura y Talento de Gas Natural Fenosa, Carmen Fernández, concluyó aseverando que "para aplicar cambios en las empresas, tiene que estar implicada toda la organización, ya que, si no hay coherencia, no hay integridad ni resultados. En Gas Natural Fenosa no solo creemos en nuestra RSC, la practicamos".

Según Luisa Izquierdo Pérez de Microsoft, “en el siglo XXI las personas deberían estar en el centro de lo que hacen las empresas. Nuestra misión es acercar la tecnología a todas las empresas del planeta, y hacer que cambie la vida de las personas a mejor. No queremos sustituir personas, sino mejorar su calidad de vida”.



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