91 542 28 00 Contactar arrow 02

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • YouTube

ico intranet 

Presentacion Estudio 2 0DirseLa Cátedra de Ética Económica y Empresarial, de Comillas, y G-advisory han colaborado en la elaboración del I Estudio de la Función de la Responsabilidad Social en la Empresa Española (RSE), publicado por la Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social (Dirse), en el que se analiza la función de los responsables de RSE y sostenibilidad.


Según José Luis Fernández, Director de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de Comillas, las características que debe tener un Director de RSE son: "Orientación al largo plazo, aunque gestionen el corto; estrategia para no improvisar y pensar por anticipado, gestionar la triple cuenta de resultados, y la escucha activa con los grupos de interés. En definitiva, tienen que buscar hacer más empresa, porque la búsqueda de la excelencia generará sociedades en las que se pueda vivir mejor, por lo que su función tiene un papel determinante".


El estudio revela que la labor de este directivo ha evolucionado de manera similar a como lo ha hecho el propio concepto y, por tanto, se trata de una función relativamente reciente en las organizaciones. De ahí la necesidad de trazar el perfil específico de estos profesionales.


Resalta la implicación de los directivos de responsabilidad social con la alta dirección: un 46 por ciento forma parte de los comités de dirección de las compañías, el 70 por ciento tiene trato directo con el máximo ejecutivo, y el 61 por ciento, como mínimo, cada tres meses. El 66 por ciento son hombres y el 34, mujeres. Cabe destacar que el 91 por ciento está satisfecho con su puesto de trabajo. Su retribución media oscila entre los 80.000 y los 120.000 euros, y el 94 por ciento cuenta con formación universitaria o de máster, especialmente en el ámbito empresarial o ambiental.


Las barreras más importantes para desarrollar su labor son: la falta de integración, colaboración y aportación de otras áreas de su organización; la ausencia de notoriedad interna y externa, o la consideración de su trabajo como una mera labor de marketing.



Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Para más información acerca de la configuración y el uso de cookies visite nuestra Política de Cookies.