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Comillas acoge la reunión constitutiva del Consejo Asesor del Observatorio de Generación & Talento

Consejo-Asesor-del-ObservatLa edad, al igual que la discapacidad o el género, es una variable más de la diversidad y, por ello, supone un desafío para las empresas. Con este planteamiento arrancó el Observatorio de Generación & Talento que constituyó su Consejo Asesor en una reunión celebrada en Comillas ICAI-ICADE.

La Cátedra de Internacionalización Empresarial, Diversidad y Desarrollo Profesional de la universidad, como socio académico y socio colaborador del Observatorio estuvo presente durante la reunión a través de su directora, Marta Muñiz. Durante su intervención, Muñiz recordó que la gestión de la diversidad es un factor clave para el éxito, y que el talento y la transferencia de conocimiento son los dos grandes retos para los CEO de las compañías. "Es un reto a nivel social, no solo de gestión empresarial", recalcó.

Jesús Labrador, Director del Máster Universitario en Recursos Humanos de la universidad, ejerció de anfitrión e hizo un breve repaso por las diferentes generaciones que conviven e interactúan en el mercado laboral. "Partiendo del hecho de que, entre generaciones, los límites son muy permeables y es difícil encontrar fronteras, es preciso investigar y crear ámbitos que generen confianza y propicien el trasvase de conocimiento. Si no hay confianza e integración, habrá segregación", concluyo.

El Consejo Asesor del Observatorio Generación & Talento es el órgano encargado de dar pluralidad y transparencia a la visión y misión del Observatorio y de promocionar un código de principios éticos fundamentales sobre los valores de la edad. Entre los asistentes a la reunión constitutiva, estuvieron presentes directivos del Banco Santander, Orange o Gas Natural Fenosa.

 



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