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La Secretaria General de Inmigración, inaugura en Comillas el seminario “La impatriación como instrumento de apoyo a la internacionalización”

Seminario de Impatriacion 1-12-2014 002

La Cátedra de Internacionalización Empresarial, Diversidad y Desarrollo Profesional inauguró un nuevo seminario para analizar el novedoso escenario jurídico en relación con el apoyo a los emprendedores y su internacionalización, así como a las condiciones de entrada y residencia de terceros países en el marco de traslados intraempresariales. Bajo el título “La impatriación como instrumento de apoyo a la internacionalización”, se abordó “un tema novedoso y necesario, apoyando al Ministerio de Empleo y Seguridad Social en la difusión y desarrollo de la nueva normativa sobre movilidad internacional de trabajadores recogida en la Ley de Emprendedores”, como manifestó Pedro Linares, Vicerrector de Investigación e Internacionalización.

Respecto a la nueva ley de emprendedores, Marta Muñiz, Directora de la cátedra, aseguró que “es una norma innovadora que entiende la apertura de las fronteras y de la supresión de barreras jurídicas y administrativas para facilitar la movilidad de los profesionales”, promoviendo el emprendimiento, la innovación y la inversión en nuestro país. En este sentido, Muñiz rescató un informe de la OCDE que señala que España es un ejemplo de “país liberal y abierto a las personas físicas”.

En este sentido, Marina del Corral Téllez, Secretaria General de Inmigración y Emigración del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, también dio una visión muy positiva de la ley. Tras alabar el talento de las empresas españolas, que se traduce en “una ventaja competitiva”, Del Corral afirmó que la salida de estas empresas hacia otros mercados significa “más de 400.000 millones de euros de inversiones, 8.000 empresas y 1,5 millones de puestos de trabajo. Además, “nuestro país es el primero de Europa en recepción de inversión extranjera y el noveno del mundo”, recordó.

La Secretaria General de Inmigración hizo un repaso por diversos puntos de la actual ley de emprendedores y las normas que le precedieron, y concluyó que resuelve los problemas que se generaron con anterioridad, entre ellos, los de duración de procedimientos, clases de traslado, movimientos dentro de la empresa y fuera de ella, y la posibilidad de tramitar un solo permiso que una los de trabajo y residencia.

Una cátedra comprometida con la movilidad

En un entorno laboral donde la movilidad de trabajadores es mayor y el trabajo en equipos multiculturales es cada vez más habitual, la cátedra “realiza investigaciones que ayudan a las empresas y profesionales a afrontar los retos de la globalización e internacionalización de los negocios”, como aseguró Muñiz, quien recalcó que  una de las demandas recurrentes de las empresas y profesionales jurídicos es la necesidad de aclarar y agilizar los aspectos jurídicos que afectan a la movilidad laboral internacional. En este sentido, “la cátedra ofrece soluciones integradoras a las realidades económicas y empresariales actuales”, según Muñiz.

En ese contexto, el seminario, cuyas próximas sesiones se celebrarán en este mes de diciembre y los días 13 y 20 de enero, abordará los principales cambios y puntos críticos del nuevo marco jurídico desde la perspectiva migratoria, laboral, de seguridad social y fiscal desde una perspectiva práctica, “identificando aspectos que pudieran requerir una futura intervención normativa”, en palabras de Muñiz.

Por su parte, Gonzalo Gómez Bengoechea, profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (ICADE), analizó la situación económica internacional y mostró las principales tendencias de crecimiento actuales. Asimismo, se refirió al entorno económico posterior a la Gran Recesión, que “arroja oportunidades profesionales, laborales, de inversión y de movilidad”, que son muy diferentes según las región, sector o empresa.

s Económicas y Empresariales, analizó la situación económica internacional y mostró las principales tendencias de crecimiento actuales. Asimismo, se refirió al entorno económico posterior a la “Gran Recesión”, que “arroja oportunidades profesionales, laborales, de inversión y de movilidad”, que son muy diferentes según las región, sector o empresa.



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