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Muñiz, que impartió una de las conferencias marco, habló de la dirección de recursos humanos como fuente estratégica de ventaja competitiva y, en concreto, de la gestión de la diversidad como el próximo gran reto de la dirección de empresas.

La profesora Muñiz partió de la tesis de que, en el mundo actual, una óptima gestión internacional de los recursos humanos resulta clave para generar ventaja competitiva y asegurar la supervivencia de la empresa. Apoyó su reflexión en cuatro aspectos: la creciente importancia de la denominada economía del conocimiento, los cambios demográficos, la globalización y la movilidad del talento. Desde el punto de vista de la persona, Muñiz hizo especial hincapié en la importancia de la mentalidad global que, desde una perspectiva estratégica, es la habilidad para combinar el pensamiento local y el global, superando las contradicciones; y, desde la perspectiva cultural, es la capacidad de aceptar y entender la universalidad como fuente de oportunidades. Además, explicó el concepto de diversidad y su importancia, elementos centrales en el trabajo de la cátedra. La gestión del capital humano adquiere cada vez más importancia, concluyó, y las universidades juegan un papel fundamental, tanto para formar personas con mentalidad internacional, como para ayudar a las empresas a superar con éxito los retos que comporta.

La colaboración entre Comillas y la Sinhgad School of Business Studies se inició el pasado curso cuando su Director, Veer Mangnale, y el Director del Departamento de Gestión de Recursos Humanos, Kunal Bhattacharya, visitaron la universidad. Además de entrevistarse con las autoridades académicas, Bhattacharya impartió una conferencia sobre las particularidades de la gestión de recursos humanos en su país.



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