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Con esta firma, Comillas hace público su compromiso con los principios de este protocolo, que fomenta el desarrollo de la diversidad en el entorno laboral, y se compromete a cumplir las normas vigentes en materia de igualdad y no discriminación. La inclusión de la universidad en este acuerdo responde al impulso de la Cátedra de Internacionalización Empresarial, Diversidad y Desarrollo Profesional.

Con esta firma, Comillas se compromete a sensibilizar a su personal en los principios de igualdad de trato y el respeto a la diversidad, a avanzar en el fomento de la integración en su plantilla y promover la inclusión y la integración efectiva, consolidando y gestionando la diversidad en todas las políticas de dirección de personas, así como a reforzar la conciliación de los tiempos de trabajo, familia y ocio. Reconoce también la diversidad en la sociedad a la que pertenece y de las personas con las que se relaciona. Comillas se compromete, por tanto, a extender y comunicar su compromiso a los miembros de su comunidad universitaria y a las empresas, organismos e instituciones con las que se relaciona. Además, reflejará en su memoria anual sus actividades de apoyo a la no discriminación y los resultados que obtengan sus políticas de diversidad.

El acto estuvo presidido por Carmen Navarro Martínez, Directora General para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación, del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, quien aseguró que el Charter de la Diversidad tiene un carácter singular porque implica tanto a empresas como a organizaciones a que trabajen por la igualdad y la diversidad. Además, insistió en que las empresas de éxito deben aprovechar los beneficios que aporta la diversidad en materia de empleo. Junto a ella, Javier Benavente, Vicepresidente de Fundación para la Diversidad y Presidente de Fundación Alares, puso de manifiesto la vocación de la institución por las personas y, por supuesto, por la diversidad, fuente de riqueza para la sociedad a la que debemos situar como prioridad absoluta en un entorno global como el que vivimos.

Además de Comillas, firmaron el documento en el mismo acto: Kellogg España, Cemex España, Merck España, Caja Navarra, Valassis, Campofrío, Michelin España y Portugal, Sales Force Network, Grupo Elsamex, Reinventur, Motorola Mobility España, Sin Dietas, Makesoft Techlologies, Grupo Gesor, Mahou-San Miguel, López de Santiago Consultores y la Universidad Rey Juan Carlos.

Desde que en 2009 naciera la Fundación para la Diversidad, más de 400 entidades han ratificado el acuerdo. La adhesión a este documento es gratuita y voluntaria e implica el cumplimiento de una serie de principios de apoyo a la no discriminación y al cumplimiento en las normas vigentes en materia de igualdad y anti-discriminación.

 



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