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Más de 105 empresas y por encima de cinco mil alumnos se encontraron durante dos días en la universidad

InauguracionXVIForo

El XVI Foro Comillas de Empleo se celebró los días 22 y 23 de octubre con 105 empresas, un 5 por ciento más que el curso pasado, lo que supone un nuevo techo en presencia empresarial, que ya en la anterior edición había aumentado un 10 por ciento sobre la precedente. Durante esos dos días se dieron cita en la universidad organizaciones y entidades de todos los sectores de actividad, que acuden a la convocatoria de la Oficina de Prácticas y Empleo (OPE), de Comillas, para tomar contacto con los alumnos y presentarles oportunidades laborales y de prácticas. Además de recibir información directa en los stands, los estudiantes tuvieron oportunidad de participar en 66 sesiones de trabajo con las compañías.

Más de 5.000 estudiantes pasaron por las carpas que acogían los stands del foro. "Hemos convocado a todas las últimas promociones de alumnos que acabaron en junio; a todos los alumnos de grado, de primer curso al último, y por supuesto, a los de los másteres", explica María Victoria García Mellado, Directora de la OPE. Estos candidatos son precisamente el gran valor de la universidad y lo que hace esta convocatoria tan atractiva para las empresas. "Vais a encontraros con muy buenos alumnos: con ganas de trabajar y ser buenos profesionales", dijo el Rector, Julio L. Martínez, SJ, a los empleadores en el tradicional desayuno de bienvenida al que asisten las compañías y firmas participantes, además de autoridades académicas y responsables de todos los centros de la universidad.

Luis López, Director de Recursos Humanos de Deloitte, aseguraba que esta universidad es una fuente muy importante de reclutamiento para su compañía. "Tenemos una amplia variedad de servicios y buscamos un perfil bastante variado de alumnos. Cogemos personas de la Facultad de Derecho (E-1, E-3, E-5); de la de Ciencias Económicas y Empresariales (E-2, E-4, E-6); ingenieros del ICAI, tanto de la parte industrial como de la telemática; también estudiantes que están finalizado sus estudios en el campus de Cantoblanco, psicólogos, traductores, etc. También de los másteres de finanzas, de recursos humanos, del MBA, de cualquiera de ellos".

"Son personas que tienen un dinamismo especial, comparten una serie de valores que nosotros llevamos a gala, como la iniciativa, el trabajo duro y el trabajo en equipo, que consideramos esenciales a la hora de hacer una tarea como la de consultoría. Sabemos de primera mano que los estudiantes de Comillas vienen preparados para trabajar, no solo en nuestra empresa, sino dentro del sector", afirmaba Héctor Ramírez, del Departamento de Recursos Humanos de Management Solutions.
"Nuestra impresión del foro es muy positiva, el volumen de las empresas y estudiantes que vienen es muy alto, lo que nos permite conocer muchos perfiles", señalaba Marta Cera, HR Business Partner en Avon Cosmetics. Su experiencia con los egresados de Comillas es muy buena: "Hemos tenido tanto becarios, que han empezado con nosotros y luego han pasado a otras áreas de la empresa, como perfiles más técnicos o senior. En general, la imagen, la fortaleza, la proactividad de los estudiantes de Comillas es muy positiva para la empresa".

Entre las novedades de este año figuraban la participación de la Unidad de Emprendedores de la universidad, o la de 12 empresas que han acudido por primera vez. Abante Asesores, Aldi Supermercados, Dentsu Aegis Network, Eversheds Nicea, Gestamp, Grupo Orangina Schweppes, Ikos Consulting, Itau BBA Internacional, PSA Peugeot Citroen, TDX Indigo, Técnicas Reunidas y Watson, Farley & Williams se han unido a las numerosas compañías que repiten, edición tras edición, satisfechas con el desarrollo de este foro. De hecho, la valoración global de esta edición ha alcanzado los 8,26 puntos en una escala del 1 al 10.

"Buscamos gente con ganas, con actitud, con pasión por el trabajo", decía María Angeles García, responsable de organización y desarrollo de Orangina Schweppes España. "Pensamos que esta es una de esas universidades en las que vamos a encontrar este tipo de personas. Gente con ganas, con buena formación, con buen nivel de inglés y que estén deseando aportar todo este conocimiento a un proyecto común. Está siendo un éxito total, estamos encantados de la acogida que hemos tenido y estamos pensando ya en volver el año que viene".

Alejandro Jiménez Córdoba, antiguo alumno de Comillas ICAI e ingeniero consultor en Ikos Consulting, expresaba su admiración por el nivel de la formación de nuestros estudiantes. "Estamos recibiendo muchos currículos, y yo destacaría la formación. Cuando yo terminé la carrera éramos sólo ingenieros y aquí estamos conociendo a ingenieros graduados, con algún curso de máster, de postgrado e, incluso, de doble licenciatura. Destacan también los idiomas, todos los chicos que están viniendo al stand tienen una carga de idiomas muy alta: inglés, francés, alemán, y la mayoría ha estudiado en el extranjero".

El potencial del Foro Comillas de Empleo es percibido no solo por los empleadores, sino por los estudiantes que acuden en busca de oportunidades profesionales. "Conocer a la gente que está dentro de las empresas es muy importante", reconocía Jorge Aramburu, alumnos de quinto curso de Administración y Dirección de Empresas (E-2), que visitó el foro con un objetivo muy claro: "Acabo este año y quiero irme a Londres; por eso vengo a hablar con bancos, a conocerlos y que me conozcan, a dejar mis datos y ver si encajo con ellos y quieren entrevistarme".

La mayoría de los alumnos llevan una estrategia preparada o, al menos prevista, y saben lo que quieren. "He buscado las empresas que más me interesan y voy a intentar hablar con ellos. Sobre todo quiero entregar el currículo y mostrar el mayor interés posible, para que después se pongan en contacto conmigo", declaraba Antonio Fabregat, estudiante de Derecho y de Administración y Dirección de Empresas (E-3).

Inserción profesional

El foro es, sin duda, una posibilidad muy atractiva y eficaz de empleo para los alumnos de Comillas. Según el estudio de inserción profesional de la promoción 2012-13, el último disponible, que elaboran la OPE y la Unidad de Calidad y Prospectiva, el 80,7 por ciento de los egresados de la promoción de grado y el 76,9 de la de postgrado, estaban ocupados, trabajando o ampliando estudios, seis meses después de terminar sus estudios. De los que trabajaban, un 36,2 por ciento de los de grado y un 23,1 de los de postgrado habían accedido al puesto gracias a la OPE (a través del foro, las prácticas o las presentaciones), por delante de otras opciones como los contactos personales, portales de internet o empresas de trabajo temporal.



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