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El evento congregó a 62 expertos de muy diferentes entornos, incluyendo a gestores encargados de inversores institucionales líderes (tanto fondos de pensiones como de inversión), emisores de acciones, asesores prominentes y académicos.

La discusión relativa a la retribución de directivos abarcó la discusión de la labor de los proxy advisors y su interacción con inversores y emisores y temas relacionados con la transparencia de los acuerdos de pay-for-perfomance y pay-ratio. También se discutieron temas relacionados con los acuerdos de retribución, incluyendo su estructura y composición, así como la inclusión de provisiones como las cláusulas claw-back o las pólizas de cobertura. La mesa redonda concluyó con el debate en relación a los problemas actuales en el gobierno corporativo, incluyendo lecciones de la campaña proxy de 2015, el acceso a los proxies o el pensamiento actual de los compromisos con inversores.

Para acceder al documento:

http://www.law.harvard.edu/programs/corp_gov/executive-compensation-corpgov-roundtable-2015.shtml

http://corpgov.law.harvard.edu/2015/10/27/harvard-convenes-the-2015-executive-compensation-corporate-governance-roundtable/

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