Cátedra de Liderazgo e Internacionalización
La Cátedra de Liderazgo e Internacionalización nace en 2009 con vocación de aunar la tradición de liderazgo humanista dentro de la Compañía de Jesús con las aportaciones más recientes sobre el liderazgo en las que siempre están presentes la preocupación ética de sus fines y medios.
La Cátedra de Liderazgo e Internacionalización nace en 2009 con vocación de aunar la tradición de liderazgo humanista dentro de la Compañía de Jesús con las aportaciones más recientes sobre el liderazgo en las que siempre están presentes la preocupación ética de sus fines y medios.
Presentación
Dependiente de la facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Pontificia Comillas, la Cátedra de Liderazgo e Internacionalización nace en 2009 con vocación de aunar la tradición de liderazgo humanista dentro de la Compañía de Jesús con las aportaciones más recientes sobre el liderazgo en las que siempre están presentes la preocupación ética de sus fines y medios.
Al mismo tiempo trata de profundizar en las implicaciones que se derivan de la internacionalización e interdependencia cada vez mayor que existe entre nuestras sociedades. Como concreción de ello, el fenómeno de la internacionalización empresarial requiere un esfuerzo de investigación que contribuya a que las empresas puedan afrontar este nuevo reto de forma eficiente y, a su vez, satisfactoria para los grupos de interés implicados.
Por tanto, la cátedra pretende ser un centro de reflexión, encuentro e investigación que dé respuesta a las necesidades que tiene las organizaciones para orientar la gobernanza desde el discernimiento al servicio del bien común.
Objetivos
Los principales objetivos que persigue la cátedra son:
- Promover la investigación y generar conocimiento que permita la integración de liderazgo y tradición ignaciana, siempre desde una perspectiva global y para un mundo cada vez más internacionalizado; y que ayude a las empresas a gestionar la creciente internacionalización de sus actividades y su diversidad cultural. en los procesos de transferencia una la sociedad.
- Constituir un punto de encuentro y reflexión entre investigadores, profesores, empresas y organizaciones públicas y privadas sobre experiencias, oportunidades y retos en los ámbitos de investigación de la cátedra.
- Fomentar la colaboración y aportaciones interdisciplinares e internacionales, sobre el liderazgo y la internacionalización en las organizaciones.
- Transferir a la sociedad el conocimiento adquirido mediante el diseño de modelos de intervención y desarrollo, estrategias y herramientas de diagnóstico e intervención para aplicar en empresas y organizaciones y en la enseñanza.
- Convertirse en un referente y proyecto de impacto en el ámbito del liderazgo en valores y espiritualidad, y en la internacionalización empresarial, teniendo en cuenta siempre la diversidad cultural que generan los contactos internacionales.
- Contribuir a la promoción de una sociedad más justa mediante la aportación de lo ignaciano y la tradición jesuita al ejercicio del liderazgo y con una orientación eminentemente práctica que permita a la persona actuar con los valores ignacianos traducidos y transmitidos según contextos y destinatarios.
Qué nos diferencia
Programas de formación
Partners
Referente internacional
Organización
La Cátedra de Liderazgo e Internacionalización cuenta con un equipo de trabajo multidisciplinar de investigadores y profesionales, además de un Consejo Asesor y entidades colaboradoras.
Organización
La Cátedra de Liderazgo e Internacionalización cuenta con un equipo de trabajo multidisciplinar de investigadores y profesionales, además de un Consejo Asesor y entidades colaboradoras.
Investigación
La Universidad Pontificia Comillas apuesta por una actividad investigadora de calidad y transformadora. La Cátedra trata de dar respuesta a esta misión mediante una perspectiva propia: la transdisciplinaridad.
La investigación de la Cátedra de Liderazgo e Internacionalización se entiende solamente desde el prisma de la comprensión y el trabajo entre disciplinas que no se yuxtaponen, sino que se complementan y se aportan: Inteligencia Espiritual, Valores, Desarrollo Moral y Toma de Decisiones, Gestión del Talento, Habilidades de Comunicación, Transformación Social... Todo ello bajo la luz que aporta el Liderazgo de Discernimiento.
La Cátedra dirige su investigación hacia la búsqueda de verdaderos líderes transformadores y apoya a los investigadores en los campos que se encuentren alineados con esta área de interés.
Programa LiDE
El Programa LiDE pretende facilitar un proceso adaptativo de desarrollo de personas y organizaciones eclesiales a través del llamado “liderazgo de discernimiento”. Su principal objetivo es llevar adelante la misión de la Iglesia en el contexto actual y responder desde los carismas particulares de cada organización.
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